Habilidades em alta: as dez competências que as empresas buscam em currículos

Em um mercado de trabalho desafiador, as habilidades se tornaram um diferencial importante para candidatos. Andrew Seaman, editor de notícias do LinkedIn, destaca que 50% dos recrutadores na plataforma utilizam dados de habilidades para preencher vagas. O LinkedIn divulgou seu relatório "Skills on the Rise", que identifica as 15 habilidades em ascensão, com base na frequência com que são adicionadas aos perfis, na contratação de profissionais e nas listagens de empregos.

Entre as habilidades mais procuradas, estão as relacionadas à inteligência artificial, como alfabetização em IA e desenvolvimento de LLM (Modelos de Linguagem de Grande Escala). Gorick Ng, conselheiro de carreira em Harvard, observa que, na era de ferramentas como ChatGPT, as empresas buscam maneiras de "fazer mais com menos". Além disso, habilidades interpessoais, como mitigação de conflitos e gestão de stakeholders, são cada vez mais valorizadas para manter boas relações no ambiente de trabalho.

Para destacar essas habilidades, é essencial que os candidatos as incluam em seus currículos e perfis do LinkedIn. Seaman ressalta que membros que listam cinco ou mais habilidades recebem até 5,6 vezes mais visualizações de recrutadores. Durante entrevistas, é importante estar preparado para fornecer exemplos de como se demonstrou adaptabilidade e pensamento inovador, habilidades que os empregadores estão atentos.

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