Especialista destaca fit cultural de jovens em soluções de vendas inovadoras

A parceria entre a Stone e o Na Prática completa mais de 10 anos, promovendo a conexão entre a empresa e jovens talentos. O Na Prática, uma plataforma educacional, visa complementar a formação universitária com habilidades práticas voltadas ao mercado de trabalho.

A Stone já contratou mais de 200 pessoas através das conferências do Na Prática, evidenciando a eficácia da pré-seleção e da mesa de relacionamento, que otimizam o recrutamento. Segundo Leonardo Guinelli, especialista em Employer Branding e Talent Outreach da Stone, essa colaboração se fortaleceu pelo alinhamento de valores e pela curadoria realizada pela equipe do Na Prática.

Leonardo destaca que os jovens que participam das conferências possuem um fit cultural significativo com a Stone, facilitando as conversas. A pré-seleção é um dos principais diferenciais, garantindo que os candidatos atendam tanto às habilidades técnicas quanto ao alinhamento cultural desejado pela empresa. O formato do evento, que inclui pitches pessoais, permite que os jovens se apresentem de maneira estratégica, compartilhando suas experiências e aprendizados.

Estrutura do Evento

Outro aspecto importante é a mesa de relacionamento, onde os jovens podem interagir com recrutadores em um ambiente informal. Leonardo explica que esse espaço ajuda a entender as aspirações e aptidões dos candidatos, possibilitando um match mais eficaz. A Stone frequentemente utiliza essa estrutura, resultando em contratações no mesmo dia do evento, tornando o processo mais ágil e humano.

Para os jovens que buscam acelerar suas carreiras, a Conferência de Gestão e Inovação representa uma oportunidade valiosa. O evento gratuito reúne universitários de todo o Brasil e conecta-os com empresas líderes de mercado. Durante a programação, os participantes têm a chance de aprender com casos reais, expandir suas redes de contato e encontrar oportunidades de estágio e emprego em empresas renomadas, como Nubank, Stone e Shopee.