Economia

Chefe aos 25 anos, ele afirma que ser 'vilão' é necessário em algumas situações

A Geração Z avança em cargos de liderança, priorizando saúde mental e flexibilidade no trabalho, como exemplificado por Rai Tryna.

Com 25 anos, Rai Tryna aposta em gestão flexível e foco no bem-estar da equipe (Foto: Reprodução)

Com 25 anos, Rai Tryna aposta em gestão flexível e foco no bem-estar da equipe (Foto: Reprodução)

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Aos 25 anos, Rai Tryna já ocupa uma posição de destaque como gerente de parcerias em uma empresa de tecnologia, liderando uma equipe de oito pessoas. Sua trajetória reflete a crescente presença da Geração Z em cargos de gestão, que já representa 1 em cada 10 posições de liderança, segundo dados do Glassdoor. A expectativa é que, no próximo ano, essa geração ultrapasse os Baby Boomers em termos de liderança.

Rai, que frequentemente é o mais jovem nas reuniões, observa que sua vontade de liderar foi moldada pela experiência com diferentes estilos de gestão. Ele destaca a importância de lidar com as diversas personalidades e ambições de sua equipe. Apesar das dificuldades, como liderar pessoas mais velhas e dar feedbacks difíceis, ele acredita que a liderança pode ser gratificante quando há reconhecimento e compensação justa.

Estilo de Liderança

Diferente de gestores tradicionais, Rai adota um estilo de liderança flexível, alinhado aos valores de sua geração. Em um ambiente de trabalho 100% remoto, ele defende políticas de folga abertas e produtividade. Para ele, a liberdade de trabalhar em qualquer lugar é essencial: “Se você não estiver atendendo a nenhuma ligação, mas estiver trabalhando e na praia, vá se bronzear.”

A pesquisa do Glassdoor indica que os jovens líderes priorizam a saúde mental e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Daniel Zhao, economista-chefe da plataforma, ressalta que a entrada da Geração Z em cargos de liderança coincide com mudanças significativas no mundo corporativo, como a pandemia e a crescente integração da inteligência artificial.

Formação e Oportunidades

Em resposta a essa nova realidade, a EXAME e a Saint Paul lançaram um Pré-MBA em Liderança e Gestão, um programa online que visa preparar profissionais para os desafios da liderança moderna. Com aulas que podem ser assistidas de qualquer lugar, o curso promete transformar gerentes comuns em líderes extraordinários. Ao final, os participantes recebem um certificado que pode abrir portas para novas oportunidades no mercado de trabalho.

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