Alemanha propõe aumentar carga horária para melhorar produtividade no trabalho

Durante décadas, a Alemanha foi considerada a potência econômica da Europa, mas atualmente enfrenta uma crise econômica que surpreende analistas. O modelo que permitiu ao país prosperar com jornadas de trabalho reduzidas parece ter chegado ao limite. Recentemente, líderes empresariais sugeriram eliminar feriados religiosos para aumentar a jornada de trabalho anual, enquanto o chanceler Friedrich Merz destacou a necessidade de trabalhar mais para recuperar a prosperidade.

O debate econômico se intensificou, mas as autoridades ainda não encontraram uma solução eficaz para a estagnação. Círculos empresariais na Baviera propõem que a solução pode ser tão simples quanto aumentar a carga horária. O chanceler Merz concordou, afirmando que é necessário trabalhar com mais eficiência. Ele também mencionou que, apesar de alguns grupos, especialmente entre os jovens, trabalharem arduamente, a produtividade geral não tem acompanhado.

Testes-piloto da semana de trabalho de quatro dias não geraram o aumento de produtividade esperado. Merz alertou que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional pode comprometer a prosperidade do país. Historicamente, os trabalhadores alemães desfrutaram de jornadas mais curtas, justificadas pela alta produtividade. Contudo, a economia não decolou, e o governo agora aponta a "falta de trabalho" como um dos fatores que dificultam o crescimento.

Diante desse cenário, líderes empresariais sugerem medidas concretas, como a eliminação de feriados. Bertram Brossardt, diretor-geral da Associação Empresarial da Baviera, afirmou que essa mudança beneficiaria a economia sem sobrecarregar os funcionários. No entanto, especialistas divergem, acreditando que a solução não está apenas na quantidade de dias trabalhados, mas em uma revisão do mercado de trabalho.

A Alemanha é o segundo país europeu com o menor número de horas trabalhadas em empregos de tempo integral. A inclusão de mais mulheres no mercado de trabalho e a atração de trabalhadores estrangeiros são vistas como alternativas para enfrentar a escassez de mão de obra qualificada. A chave para a recuperação da produtividade pode estar em adaptar o mercado de trabalho aos novos desafios econômicos e demográficos impostos pelo envelhecimento da população.