Paramount exige retorno ao escritório e anuncia buyout para funcionários
O CEO da Paramount, David Ellison, comunicou que todos os colaboradores devem retornar ao trabalho presencial cinco dias por semana a partir de 5 de janeiro de 2026. A decisão, que visa reorganizar a empresa após a aquisição pela Skydance, também oferece a opção de buyout até 15 de setembro para aqueles que não desejam se adaptar à nova política.
A medida inicial afetará os escritórios em Los Angeles e Nova York, enquanto uma segunda fase incluirá filiais internacionais e outros locais. A Paramount enfrenta desafios financeiros significativos, com a expectativa de demissões entre 2.000 e 3.000 funcionários, conforme reportado anteriormente. Essas demissões são parte de um esforço para cortar US$ 2 bilhões em custos, em resposta a perdas em publicidade e dificuldades no setor de TV a cabo.
Ellison destacou que a presença física é essencial para a cultura criativa da empresa e para maximizar seu potencial. Ele afirmou que a convivência no ambiente de trabalho permitirá a construção de uma organização mais conectada e ágil. O memorando enviado aos funcionários também enfatizou o compromisso da empresa em oferecer suporte durante essa transição.
A decisão de Ellison reflete a pressão crescente sobre as empresas de mídia para se adaptarem a um mercado em rápida mudança. A colaboração presencial é vista como um diferencial estratégico para enfrentar os desafios atuais da indústria.
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