Paramount exige retorno ao escritório cinco dias por semana antes de cortes de custos

O CEO da Paramount, David Ellison, anunciou que todos os funcionários devem retornar ao trabalho presencial cinco dias por semana a partir de 5 de janeiro de 2026.
Os colaboradores têm até 15 de setembro para optar por um buyout, caso não queiram se adaptar à nova política.
A medida inicial se aplica aos escritórios em Los Angeles e Nova York, com uma segunda fase prevista para filiais internacionais.
A Paramount enfrenta desafios financeiros e planeja demitir entre 2.000 e 3.000 funcionários para cortar US$ 2 bilhões em custos.
Ellison destacou a importância da presença física para a cultura criativa da empresa e para a agilidade organizacional.

Paramount exige retorno ao escritório e anuncia buyout para funcionários

O CEO da Paramount, David Ellison, comunicou que todos os colaboradores devem retornar ao trabalho presencial cinco dias por semana a partir de 5 de janeiro de 2026. A decisão, que visa reorganizar a empresa após a aquisição pela Skydance, também oferece a opção de buyout até 15 de setembro para aqueles que não desejam se adaptar à nova política.

A medida inicial afetará os escritórios em Los Angeles e Nova York, enquanto uma segunda fase incluirá filiais internacionais e outros locais. A Paramount enfrenta desafios financeiros significativos, com a expectativa de demissões entre 2.000 e 3.000 funcionários, conforme reportado anteriormente. Essas demissões são parte de um esforço para cortar US$ 2 bilhões em custos, em resposta a perdas em publicidade e dificuldades no setor de TV a cabo.

Ellison destacou que a presença física é essencial para a cultura criativa da empresa e para maximizar seu potencial. Ele afirmou que a convivência no ambiente de trabalho permitirá a construção de uma organização mais conectada e ágil. O memorando enviado aos funcionários também enfatizou o compromisso da empresa em oferecer suporte durante essa transição.

A decisão de Ellison reflete a pressão crescente sobre as empresas de mídia para se adaptarem a um mercado em rápida mudança. A colaboração presencial é vista como um diferencial estratégico para enfrentar os desafios atuais da indústria.