Uma nova pesquisa da Barna Group, em parceria com a Gloo, aponta melhoria na saúde emocional de pastores e maior confiança no ministério, ao mesmo tempo em que registra queda na satisfação com a vocação pastoral e com o trabalho nas igrejas locais. Os dados integram a série Estado da Igreja 2026.
Segundo o levantamento, sentimentos de inadequação entre líderes religiosos atingiram o menor nível já registrado. Em 2015, 64% relatavam inadequação; em 2026, o índice caiu para 44%, uma redução de 20 pontos percentuais em três anos.
A pesquisa aponta ainda redução no burn-out: há uma década, 75% apresentavam sintomas frequentes de exaustão. Hoje, pouco mais de 60% relatam cansaço emocional ou mental frequente ou ocasional.
O que mudou na satisfação ministerial
Apesar da melhora emocional, a satisfação com a vocação caiu: apenas 52% dizem estar muito satisfeitos, ante 72% em 2015. O grupo dos que se dizem apenas um tanto satisfeitos subiu de 26% para 40%.
A satisfação com o ministério exercido nas igrejas atuais também recuou. Em 2015, 53% estavam muito satisfeitos; em 2026, esse índice caiu para 43%. Quem se descreve como um tanto satisfeito aumentou para 45%.
Daniel Copeland, vice-presidente de pesquisa da Barna, ressalta que a mudança indica um perfil emocional mais estável, porém com menor satisfação prática do trabalho. O desalinhamento entre funções e dons pode explicar parte da insatisfação.
Brad Hill, diretor de sucesso de parceiros da Gloo, vê o cenário como alerta para igrejas e lideranças. Ele argumenta que o papel do pastor tende a mudar e que é preciso ampliar recursos, treinamento e apoio aos líderes.
A publicação enfatiza que ouvir os pastores é crucial para ajustar tarefas aos dons pessoais e para manter a eficácia do ministério, evitando a estagnação e contribuindo para uma prática pastoral sustentável.
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