- Shai Gilgeous-Alexander, Victor Wembanyama, Cade Cunningham, Luka Dončić e Nikola Jokić formam o quinteto ideal da temporada 2025/2026 (All-NBA), com votos unânimes para Shai e Jokić.
- Wembanyama apareceu em 99 das 100 cédulas, ficando fora de apenas uma votação.
- O Segundo Time Ideal ficou com Jaylen Brown, Jalen Brunson, Kevin Durant, Kawhi Leonard e Donovan Mitchell.
- O Terceiro Time Ideal teve Tyrese Maxey, Jamal Murray, Jalen Johnson, Chet Holmgren e Jalen Duren, todos estreantes no All-NBA.
- LeBron James ficou inelegível por não cumprir o mínimo de partidas; Stephen Curry e Giannis Antetokounmpo também não receberam votos pela regra dos 65 jogos.
A NBA divulgou o quinteto ideal da temporada 2025/2026, hoje anunciado antes do Jogo 4 da Final da Conferência Oeste entre Oklahoma City Thunder e San Antonio Spurs, no Texas. Shai Gilgeous-Alexander e Nikola Jokic foram eleitos por unanimidade. Victor Wembanyama, Cade Cunningham e Luka Dončić completam a formação inicial.
Shai Gilgeous-Alexander, Wembanyama, Cunningham, Dončić e Jokic foram escolhidos pelos votos dos especialistas, com Shai e Jokic aparecendo em todas as 100 cédulas. Wembanyama saiu de apenas uma votação, consolidando o posto de first team.
Segundo Time Ideal
No segundo time ideal ficaram Jaylen Brown, Jalen Brunson, Kevin Durant, Kawhi Leonard e Donovan Mitchell. Brown recebeu 44 votos para o First Team, o maior registro entre atletas não integrados ao time principal.
Durant chegou a 12 aparições em Times Ideais na NBA, entrando para um grupo seleto. Kawhi Leornard alcançou a sétima indicação; Brunson e Mitchell vêm pela terceira vez.
Terceiro Time Ideal
O terceiro time foi composto por Tyrese Maxey, Jamal Murray, Jalen Johnson, Chet Holmgren e Jalen Duren, todos estreantes na seleção All-NBA.
Astros inelegíveis
LeBron James, dos Lakers, ficou inelegível por não atingir o mínimo de jogos. Stephen Curry, Giannis Antetokounmpo e outros também não votaram pela regra dos 65 jogos, encerrando a presença de Giannis em oito temporadas consecutivas.
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