O técnico do Manchester United, Ruben Amorim, destacou que o desempenho da equipe está diretamente ligado à crise financeira do clube, que anunciou a demissão de mais de 200 funcionários. Essa medida se soma aos 250 cortes realizados no ano anterior, sob a gestão do proprietário minoritário Sir Jim Ratcliffe e do grupo Ineos. Atualmente, […]
O técnico do Manchester United, Ruben Amorim, destacou que o desempenho da equipe está diretamente ligado à crise financeira do clube, que anunciou a demissão de mais de 200 funcionários. Essa medida se soma aos 250 cortes realizados no ano anterior, sob a gestão do proprietário minoritário Sir Jim Ratcliffe e do grupo Ineos. Atualmente, o United ocupa a 15ª posição na Premier League e precisa vencer a Liga Europa para garantir uma vaga na próxima Liga dos Campeões.
Amorim enfatizou que a falta de sucesso em campo é um fator crucial para a situação financeira do clube. “Precisamos entender como chegamos a essa situação, e muito tem a ver com a falta de sucesso do time”, afirmou. O treinador também reconheceu o impacto emocional das demissões no elenco, mas ressaltou a importância de focar no desempenho esportivo. “Os jogadores veem amigos e colegas perdendo seus empregos, mas precisamos nos concentrar no que podemos fazer para ajudar o clube”, disse.
Além das demissões, o Manchester United implementou cortes de despesas que incluem o fechamento da cantina para funcionários em Old Trafford. O novo dono, Jim Ratcliffe, decidiu substituir as refeições gratuitas por frutas, conforme reportado pelo jornal The Guardian. A cantina, que oferecia refeições, chá e café gratuitos, será fechada no fim desta semana.
Amorim concluiu que a equipe deve transformar o desempenho em campo em uma oportunidade de melhorar a situação do clube fora dele. “Estamos passando por um período complicado dentro e fora de campo. Precisamos lutar contra esse sentimento e dar o nosso melhor para que a equipe volte a ter bons resultados”, finalizou.
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