- Alexander Nouri, ex-técnico da Bundesliga, trocou o futebol por cargo de gerente de duas franquias do McDonald’s em Herzogenrath, na Alemanha, em janeiro de 2026.
- O treinador, 46 anos, não dirigia um clube desde 2022, quando comandava Kavala.
- Seu melhor momento foi no Werder Bremen, quando salvou o clube do rebaixamento na temporada 2016/2017 e encerrou a Bundesliga em oitavo lugar.
- Após o Werder Bremen, ele dirigiu FC Ingolstadt 04, Hertha Berlin e Kavala.
- Em entrevista ao Süddeutsche Zeitung, Nouri explicou que, apesar da mudança de área, o objetivo é entender as pessoas e motivá-las para alcançar bom desempenho, seja com jogadores ou funcionários.
Alexander Nouri, ex-técnico da Bundesliga, decidiu mudar de rumo profissional e passou a atuar como gerente de duas franquias do McDonald’s em Herzogenrath, no oeste da Alemanha. A mudança ocorreu em janeiro de 2026, conforme apurado pela imprensa alemã.
O treinador de 46 anos já acumula passagem por clubes de alto nível, como Werder Bremen, onde ficou conhecido por livrar a equipe do rebaixamento na temporada 2016/2017 e manter boa sequência de jogos sem derrota. Também atuou no FC Ingolstadt 04, Hertha Berlin e Kavala, na Grécia, antes de encerrar a carreira de treinador em 2022.
Nouri revelou que a transição envolve manter a ideia central de liderança voltada para pessoas. Em entrevista ao Süddeutsche Zeitung, ele explicou que, assim como no futebol, o gerenciamento de equipes no varejo foca em entender motivações, necessidades e desempenho dos colaboradores para alcançar resultados. A mudança foi recebida com curiosidade pela imprensa local.
Nova função no McDonald’s
Assumir a gerência das duas lojas em Herzogenrath marca uma nova fase na carreira de Nouri, que já se destacou pela capacidade de motivar equipes em campo. A atuação no setor de alimentação rápida exige planejamento operacional, foco em desempenho e gestão de pessoas, pilares que o ex-treinador pretende aplicar na prática.
Aos 46 anos, Nouri não informou planos futuros no futebol, mantendo o foco nas responsabilidades atuais. A trajetória anterior inclui resultados relevantes e a capacidade de recuperação de equipes, características que, segundo analistas, podem ser úteis na gestão de equipes do comércio.
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