Empresas familiares destacam parcerias de mães e filhos em histórias de sucesso

No Dia das Mães, diversas empresárias e seus filhos compartilham histórias de sucesso, mostrando como a relação familiar se transforma em parcerias profissionais. Essas trajetórias destacam a continuidade de legados em setores como moda, arte e bem-estar.

Silvia Braz, influenciadora com quase dois milhões de seguidores, começou sua carreira incentivada pela filha Maria Vitoria. Hoje, suas filhas Maria Antonia e Maria Isabela também participam do mundo da moda, contribuindo para campanhas de marcas renomadas. “Ver que estão seguindo caminhos naturais para elas me enche de orgulho”, afirma Silvia.

Márcia Kemp, fundadora da Nannacay, destaca a importância da união familiar na moda social. Seus filhos, Rafael e Gustavo, assumem papéis estratégicos na empresa, que busca resgatar saberes ancestrais. “Conciliar a maternidade com a rotina de uma empresa é um exercício diário de equilíbrio”, diz Márcia.

Riccy Souza Aranha, fundadora da Mixed, celebra a presença das filhas Ciccy Halpern e Carol Porto na empresa. A marca, referência em moda de luxo, também se destaca pela responsabilidade socioambiental. “A minha maior alegria é encontrar minhas filhas no trabalho”, declara Riccy.

Novas Gerações no Comando

Bianca Andrade, influenciadora e empresária, relança sua marca de maquiagem, Boca Rosa, com a ajuda da mãe, Mônica Andrade. Juntas, elas buscam democratizar a maquiagem no Brasil. “Trabalhar com Bianca é um orgulho. Somos uma família com propósito”, afirma Mônica.

Tânia Bulhões, designer e empresária, vê seus filhos Virgílio e Daniela contribuírem para o crescimento da marca que leva seu nome. “Dividir a jornada empreendedora com meus filhos tem sido maravilhoso”, diz Tânia.

Raquel Arnaud, fundadora da Galeria Raquel Arnaud, compartilha a direção com a filha Myra. Juntas, elas promovem a arte contemporânea brasileira, mantendo o legado familiar. “É um prazer ver Myra integrada à galeria”, afirma Raquel.

Essas histórias refletem como a relação entre mães e filhos pode ser um motor de inovação e continuidade nos negócios, mostrando que o legado familiar é um ativo valioso no mundo corporativo.