A inteligência artificial pode trazer um grande benefício econômico para o Reino Unido, com um potencial de £400 bilhões, segundo um relatório da Google. O estudo mostra que, com o treinamento certo, os trabalhadores podem economizar 122 horas por ano em tarefas administrativas. Os dados vêm de testes feitos em pequenas empresas e instituições de ensino. A Google notou que, ao permitir o uso da IA e oferecer algumas horas de treinamento, a produtividade pode dobrar. A presidente da Google na Europa, Debbie Weinstein, comentou que muitas trabalhadoras, especialmente mulheres mais velhas de classes sociais mais baixas, nunca tinham usado IA antes. Apenas 17% das mulheres acima de 55 anos utilizavam IA semanalmente antes do treinamento, mas esse número subiu para 56% após três meses. A formação inicial e a permissão para usar a tecnologia ajudaram a aumentar a confiança dos trabalhadores. Weinstein também mencionou que muitos funcionários pediam “permissão para usar” a IA, mostrando que a aceitação da tecnologia ainda enfrenta desafios. O relatório sugere que ações simples podem ajudar a aumentar o uso da IA no trabalho, tornando o ambiente mais produtivo.
A inteligência artificial (IA) pode gerar um impacto econômico significativo no Reino Unido, com um potencial de £400 bilhões (cerca de R$ 2,5 trilhões) em crescimento, segundo um relatório da Google. O estudo destaca que, com o treinamento adequado, os trabalhadores podem economizar 122 horas anuais em tarefas administrativas.
Os resultados foram obtidos a partir de programas piloto realizados em pequenas empresas, instituições educacionais e sindicatos. A Google observou que, ao permitir o uso da IA e oferecer algumas horas de treinamento, a adoção da tecnologia pode dobrar, impulsionando a produtividade. A presidente da Google para a Europa, Oriente Médio e África, Debbie Weinstein, afirmou que muitos trabalhadores, especialmente mulheres mais velhas de classes socioeconômicas mais baixas, nunca haviam utilizado IA em suas funções.
A pesquisa revelou que apenas 17% das mulheres acima de 55 anos utilizavam IA semanalmente antes do treinamento. Após três meses, esse número subiu para 56%. A formação inicial e a autorização para o uso da tecnologia foram cruciais para aumentar a confiança dos trabalhadores, levando a um uso mais frequente da IA.
Weinstein destacou que muitos funcionários buscavam “permissão para usar” a IA, indicando que a aceitação da tecnologia no ambiente de trabalho ainda enfrenta barreiras. O relatório da Google sugere que intervenções simples podem ajudar a reduzir a lacuna na adoção da IA entre os trabalhadores, promovendo um ambiente mais produtivo e eficiente.
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