A Vivo, operadora brasileira do grupo Telefónica, teve um bom desempenho no primeiro trimestre de 2025, com um aumento de 6,2% na receita em euros e quase 110 milhões de clientes. A empresa se destacou no Dow Jones Sustainability Index, sendo a única do setor no Brasil a figurar na lista, ocupando a sexta posição. O CEO Christian Gebara atribui esse sucesso a uma forte agenda de sustentabilidade, que inclui a redução de 90% nas emissões de carbono e o uso de 100% de energia renovável desde 2018, com 72 usinas próprias gerando energia de fontes como solar e hídrica. A Vivo também tem um programa chamado Vivo Recicle, que já coletou 5,3 milhões de equipamentos eletrônicos desde 2006, e em 2024 recolheu 37 toneladas, um aumento de 208% em relação ao ano anterior. A empresa tem avançado em diversidade, com 43,6% de colaboradores negros e 45,6% de mulheres, além de vincular parte da remuneração de executivos a metas de sustentabilidade e diversidade. A Vivo está se transformando em uma empresa de tecnologia e serviços digitais, oferecendo soluções além da conectividade, como serviços financeiros e de saúde, e promove o uso consciente da tecnologia com a campanha Tempo para Tudo. A empresa se comprometeu a alcançar a meta de net zero até 2035.
Em maio de 2025, a Vivo, operadora brasileira do grupo Telefónica, anunciou resultados impressionantes no primeiro trimestre, destacando um crescimento de 6,2% na receita em euros. A empresa alcançou quase 110 milhões de clientes, consolidando sua liderança em telefonia móvel e fibra óptica no Brasil, um mercado de 215 milhões de habitantes.
A Vivo se destacou no Dow Jones Sustainability Index, onde foi a única brasileira do setor a figurar na lista, ocupando a sexta posição. O CEO Christian Gebara atribui esse sucesso a uma agenda robusta em sustentabilidade, que inclui a redução de 90% das emissões de carbono e a adoção de 100% de energia renovável desde 2018. A empresa opera com 72 usinas próprias, gerando energia a partir de fontes solar, hídrica e biogás.
A iniciativa Vivo Recicle, que coleta equipamentos eletrônicos, já contabilizou 5,3 milhões de itens desde 2006. Em 2024, a empresa recolheu 37 toneladas de eletrônicos, um aumento de 208% em relação ao ano anterior. A Fundação Telefônica Vivo, que impactou mais de 2 milhões de pessoas, também se destacou ao formar 72.000 professores em 2024.
Diversidade e Inclusão
A Vivo tem avançado em diversidade, com 43,6% de colaboradores negros e 45,6% de mulheres em seu quadro. A empresa implementou um modelo de governança que liga a remuneração de executivos a metas de sustentabilidade e diversidade. Desde 2019, 20% da remuneração variável dos executivos está atrelada a essas metas.
A transformação da Vivo de operadora de telecomunicações para uma empresa de tecnologia e serviços digitais tem atraído investidores. O ecossistema Vivo Total oferece soluções que vão além da conectividade, incluindo serviços financeiros e de saúde. A campanha Tempo para Tudo promove o uso consciente da tecnologia, abordando os desafios da hiperconectividade.
Com um compromisso firme com a sustentabilidade e a inclusão, a Vivo se posiciona como um exemplo no setor, buscando equilibrar resultados financeiros com responsabilidade social. A empresa se prepara para novos desafios, estabelecendo metas ambiciosas para os próximos anos, incluindo a meta de net zero até 2035.
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