Jovens na China pagam para simular trabalho em escritórios falsos durante crise

Em meio a uma crise no mercado de trabalho da China, jovens desempregados têm recorrido a uma prática inusitada: pagar para frequentar escritórios falsos, onde simulam atividades profissionais. Com uma taxa de desemprego jovem superior a 14%, a situação se agrava com a entrada de mais de 12 milhões de graduados anualmente no mercado.

Esses espaços, que custam entre 30 e 50 yuans por dia (aproximadamente 4 a 7 dólares), oferecem um ambiente corporativo completo, com computadores, internet e áreas de convivência. Para muitos, essa prática se tornou uma forma de manter a rotina e a autoestima, evitando o isolamento que o desemprego pode causar. O empresário Feiyu, criador do serviço “Pretend To Work”, afirma que vende "a dignidade de não ser uma pessoa inútil", considerando o projeto um experimento social.

Impacto Social

Relatos de frequentadores como Shui Zhou, de 30 anos, mostram o impacto positivo da iniciativa. Após um negócio próprio fracassado, ele encontrou nos escritórios falsos um espaço para se sentir mais produtivo e feliz, valorizando as conexões feitas com outros participantes. Já Xiaowen Tang, de 23 anos, usa o espaço para apresentar um falso estágio à universidade, enquanto escreve romances online para complementar a renda.

Especialistas analisam a tendência com um olhar crítico, mas compreensivo. O economista Christian Yao destaca que essa prática reflete o descompasso entre o sistema educacional e as demandas do mercado. Embora a atividade seja considerada uma “mentira”, muitos jovens aproveitam a oportunidade para se preparar para desafios reais. Zhou, por exemplo, dedica parte do tempo no escritório para estudar inteligência artificial, buscando aumentar suas chances de empregabilidade.

Um Refúgio Temporário

O proprietário do “Pretend To Work” acredita que o verdadeiro valor da iniciativa está em servir como um ponto de transição. Os jovens podem recuperar a autoestima e, a partir daí, avançar para conquistas concretas no futuro. Essa prática, embora controversa, revela a luta dos jovens chineses para se adaptarem a um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e desafiador.