- A Cemig (Companhia Energética de Minas Gerais) protocolou um acordo no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região.
- O acordo prevê uma indenização de até R$ 1,25 bilhão a ser paga em seis parcelas até 2030.
- O acerto foi firmado com o Sindicato dos Eletricitários do Sul de Minas Gerais e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas de Minas Gerais.
- O pagamento beneficiará 15.496 pessoas ligadas ao plano de saúde PSI, com a primeira parcela prevista para fevereiro de 2025.
- O acordo ainda precisa ser homologado pela Justiça do Trabalho e terá caráter resolutivo, abrangendo também aqueles que optarem por aderir.
A Cemig (CMIG4) protocolou um acordo no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região que prevê uma indenização de até R$ 1,25 bilhão. O acerto, firmado com o Sindicato dos Eletricitários do Sul de Minas Gerais (Sindsul) e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas de Minas Gerais (FTIUMG), beneficiará 15.496 pessoas ligadas ao plano de saúde PSI.
O pagamento será realizado em seis parcelas até 2030, com a primeira prevista para fevereiro de 2025. O acordo ainda precisa ser homologado pela Justiça do Trabalho e terá caráter resolutivo, abrangendo não apenas os representados pelas entidades signatárias, mas também aqueles que optarem por aderir.
A Cemig já enfrentou desafios relacionados a acordos trabalhistas e questões de saúde para seus empregados e aposentados. Este novo acordo surge como uma tentativa de resolver pendências e garantir direitos aos trabalhadores, especialmente em um contexto de crescente demanda por melhorias nas condições de trabalho e saúde.
A expectativa é que a homologação do acordo ocorra em breve, permitindo que os beneficiários comecem a receber as indenizações conforme o cronograma estabelecido.
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