Nestlé planeja cortar 16 mil empregos, afirma executivo

A Nestlé anunciou corte de dezesseis mil empregos (5,8% da força de aproximadamente 277 mil funcionários), comunicado pelo novo CEO Philipp Navratil em dezesseis de outubro.
A decisão eleva a meta de economia para três bilhões de francos suíços até 2027, frente a uma meta anterior de dois vírgula cinco bilhões.
O plano prevê doze mil demissões no setor administrativo nos próximos dois anos e quatro mil na produção e na cadeia de suprimentos.
A empresa já passava por turbulência administrativa, com mudanças na liderança; Laurent Freixe foi afastado e o presidente do conselho, Paul Bulcke, deixou o cargo, sendo substituído por Pablo Isla.
As ações da Nestlé subiram cerca de oito por cento após o anúncio, em resposta positiva do mercado às mudanças propostas.

A Nestlé anunciou um corte de 16.000 empregos, o que representa 5,8% de sua força de trabalho de aproximadamente 277.000 funcionários. A decisão foi comunicada pelo novo CEO, Philipp Navratil, nesta quinta-feira, 16 de outubro. O objetivo é reduzir custos e restaurar a confiança dos investidores, em meio a uma reestruturação significativa da empresa.

Com essa medida, a Nestlé eleva sua meta de economia para 3 bilhões de francos suíços até 2027, um aumento em relação à meta anterior de 2,5 bilhões. Navratil destacou que 12.000 demissões ocorrerão no setor administrativo nos próximos dois anos, enquanto 4.000 serão na produção e na cadeia de suprimentos. Essa estratégia visa aumentar a eficiência da operação.

A empresa já enfrentava um período de turbulência administrativa, com mudanças na liderança e substituições de executivos. Navratil assumiu o cargo após a demissão de Laurent Freixe, que foi afastado devido a um relacionamento não revelado com um subordinado. Além disso, o presidente do conselho, Paul Bulcke, deixou seu cargo, sendo substituído por Pablo Isla, ex-executivo da Inditex.

As ações da Nestlé tiveram uma alta de cerca de 8% logo após o anúncio, refletindo uma reação positiva do mercado às mudanças propostas. A empresa busca se adaptar a um mundo em constante transformação, conforme enfatizado por Navratil, que acredita que a Nestlé precisa acelerar sua capacidade de resposta às novas demandas do setor alimentício.