- Setor varejista do Reino Unido planeja reduzir horas de trabalho e demitir devido ao aumento dos custos com emprego, segundo pesquisa da British Retail Consortium (BRC).
- 61% dos diretores financeiros de varejo pretendem reduzir horários ou cortar horas extras.
- 55% planejam cortar vagas no escritório central (head office) e 42% planejaram reduzir empregos nas lojas.
- O setor já perdeu 74 mil empregos no último ano, em parte por causa de novas tecnologias.
- 69% dos chefes de finanças estão pessimistas sobre a economia, com custos trabalhistas subindo em 2025 em função de contribuições previdenciárias e salário mínimo.
O setor de varejo do Reino Unido planeja reduzir horas de trabalho e empregos diante do aumento dos custos de contratação e da visão desfavorável para a economia. Dados da BRC indicam que a maioria das finanças de varejo prevê menos horas ou mais overtime. Também há previsão de cortes em cargos no head office e em lojas.
A pesquisa mostra que 61% dos diretores financeiros pretendem diminuir jornadas ou reduzir horas extras, 55% vão cortar vagas no escritório central e 42% planejam reduzir postos nas lojas. Nos últimos 12 meses, o varejo britânico já eliminou cerca de 74 mil empregos, em parte por tecnologias.
69% dos chefes de finanças do setor estão pessimistas quanto ao futuro, contra 56% em julho do ano anterior. Apenas 14% mostraram otimismo. A diretora-executiva da BRC, Helen Dickinson, destacou que o desemprego juvenil tem aumentado e que o custo da mão de obra é uma prioridade para as empresas.
Perspectivas para o mercado de trabalho
As empresas pretendem usar mais tecnologia, como IA para marketing, gestão de estoque e caixas automáticas, para reduzir a dependência de mão de obra diante de custos crescentes. O esforço ocorre em meio a pressões de concorrência online de sites de baixo preço e demanda fraca.
Os custos com empregos devem ter impacto nas oportunidades, especialmente para jovens. As empresas apontam que a alta de custos trabalhistas ocorreu em 2025, com contribuição da previdência social e do salário mínimo. A BRC também ressalta pressão de preços de insumos.
Reformas trabalhistas e impactos
O debate sobre o novo pacote de direitos trabalhistas deve avançar ao longo dos próximos anos, com efeitos potenciais sobre as oportunidades de emprego, especialmente para cargos de entrada. Analistas afirmam que políticas bem desenhadas podem melhorar padrões sem reduzir a flexibilidade e as oportunidades de meio período.
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