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CEO do Google pode receber até R$ 3,5 bilhões até 2029

Remuneração de Sundar Pichai pode chegar a até US$ 692 milhões (cerca de R$ 3,55 bilhões) em três anos, majoritariamente em ações da Alphabet, Waymo e Wing

25 May 2023, Berlin: Sundar Pichai, CEO of Google and Alphabet, attends a press event to announce Google as the new official partner of the Women's National Team at Google Berlin. Photo: Christoph Soeder/dpa (Photo by Christoph Soeder/picture alliance via Getty Images) (Christoph Soeder/picture alliance via Getty Images/Getty Images)
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  • Sundar Pichai, CEO do Google e da Alphabet, pode receber até US$ 692 milhões nos próximos três anos, ≈ R$ 3,55 bilhões, conforme plano de remuneração divulgado à SEC.
  • O salário-base permanece US$ 6 milhões em três anos, equivalente a US$ 2 milhões por ano.
  • A maior parte da remuneração será em ações da Alphabet e de suas subsidiárias Waymo, de veículos autônomos, e Wing, de entregas por drones.
  • Estima-se que Pichai receba cerca de US$ 130 milhões pela Waymo e US$ 45 milhões pela Wing; o valor final depende do desempenho das ações e dos dividendos da Alphabet.
  • Em caso de demissão, o executivo perderia todas as opções de ações ainda não exercíveis.

Sundar Pichai, CEO do Google e da Alphabet, pode receber até US$ 692 milhões nos próximos três anos, conforme plano de remuneração divulgado na SEC. O anúncio ocorreu na sexta-feira, nos EUA. O valor equivale a cerca de R$ 3,55 bilhões.

O salário-base permanece em US$ 6 milhões ao longo do período, ou US$ 2 milhões por ano. A maior parte da remuneração virá na forma de ações da Alphabet e de duas subsidiárias: Waymo, de veículos autônomos, e Wing, de entregas por drones.

Estimativas de dividendos aparecem no documento: cerca de US$ 130 milhões da Waymo e US$ 45 milhões da Wing, sujeitas ao desempenho das ações e aos dividendos da Alphabet. O plano leva em conta o valor total das ações a serem exercidas.

O documento registra que, em caso de demissão, Pichai perderia todas as opções de ações ainda não exercíveis. A remuneração atual busca alinhar incentivos aos acionistas e ao desempenho da empresa.

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