- A RECORD divulgou, nesta terça-feira, 24, o relatório de transparência salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referente ao primeiro ciclo de 2026.
- A publicação atende à Lei 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto 11.795/2023.
- A divulgação faz parte do Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre mulheres e homens.
- O objetivo é promover a transparência de salários e reduzir disparidades entre os gêneros.
RECORD divulga relatório de transparência salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego
A RECORD tornou público o relatório de transparência salarial produzido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referente ao primeiro ciclo de 2026. A divulgação ocorreu nesta terça-feira, 24, seguindo o conteúdo da Lei 14.611/2023 e do Decreto 11.795/2023. O documento integra o Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial entre mulheres e homens.
A iniciativa busca detalhar critérios remuneratórios e combater discrepâncias salariais. O material apresentado pelo Ministério analisa dados de remuneração relativos ao ciclo inicial de 2026, com foco em transparência e comparação entre diferentes grupos.
Segundo a RECORD, a divulgação reforça o compromisso com a equidade de gênero no mercado de trabalho. O ato também destaca a conformidade com a legislação vigente e o alinhamento com metas de mitigação de desigualdades salariais no país.
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