Sintelmark realiza mutirão de empregos para jovens aprendizes

Mutirão de emprego para jovens aprendizes ocorre no Instituto Ser Mãe Solo, em São Paulo, no dia 23 de abril, com 300 vagas.
Vagas são para empresas das regiões Barra Funda, Centro, Lapa e arredores; a jornada é meio período, seis horas diárias, destinada a estudantes do 1º ou 2º ano do ensino médio, sem experiência.
Interessados devem comparecer ao local com documentos e currículo para participar da seleção.
O presidente do Sintelmark, Luis Crem, ressalta que o setor de contact center oferece contratação direta, formação prática e geração de renda imediata, contribuindo para a inclusão produtiva.
A iniciativa também destaca a participação de mães solo no mercado de trabalho, alinhada a dados do IBGE sobre a realidade de 13,4% dos lares brasileiros serem chefiados por mães solo.

O Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center (Sintelmark) realiza um mutirão presencial de contratação de jovens aprendizes. O evento acontece no Instituto Ser Mãe Solo, em São Paulo, no dia 23 de abril. Serão oferecidas 300 vagas para empresas das regiões Barra Funda, Centro, Lapa e arredores. A seleção é para jovens do 1º e 2º ano do Ensino Médio, sem experiência prévia, com jornada de meio período (seis horas diárias). Os interessados devem levar documentos e currículo.

O mutirão ocorre das 9h às 16h, no endereço Rua Joviniano de Oliveira, 776, Vila Itaberaba, Brasilândia. O objetivo é facilitar a inclusão de jovens aprendizes com mães solo, contribuindo para a educação financeira e a continuidade dos estudos dos participantes.

Segundo o presidente do Sintelmark, Luis Crem, o setor de telesserviços oferece contratação direta, formação prática e geração de renda imediata. Ele afirma que o contact center é um dos maiores programas de inclusão produtiva do país, com milhares de jovens desenvolvendo carreira no setor.

Contexto do mutirão e impactos sociais

Dados do IBGE indicam que cerca de 13,4% dos lares no Brasil são chefiados por mães solo, correspondendo a 7,8 milhões de famílias. A iniciativa busca ampliar oportunidades para esse público, ajudando na renda familiar e no custeio dos estudos dos jovens.

O setor de contact center também aparece como porta de entrada para o primeiro emprego formal no Brasil. O censo de 2024 mostra que 60,3% da força de trabalho é composta por jovens da Geração Z, evidenciando sua importância na inclusão produtiva.

Panorama e referências

Estudos indicam que a desocupação entre jovens de 18 a 24 anos era de 12% no segundo trimestre de 2025, acima da média nacional. Levantamentos apontam ainda alta rotatividade entre novas contratações, reforçando a necessidade de formação contínua e de políticas de atualização do Jovem Aprendiz.

O mutirão também dialoga com o debate sobre modernização do programa Jovem Aprendiz, previsto na lei de aprendizagem. A ideia é ampliar cotas, flexibilizar cargas horárias e alinhar trilhas formativas às demandas digitais, ampliando o impacto social do programa.