IA reduz oferta de empregos para jovens e afeta formação profissional

Estudo no Brasil mostra que jovens de 18 a 29 anos enfrentam quase 5% menos chances de conseguir emprego devido à IA, especialmente em setores de serviço de informação, comunicação e financeiro.
Pesquisas indicam que a substituição acontece em funções que demandam tarefas administrativas e de dados, mesmo quando há qualificação.
Profissionais com mais experiência (30 a 44 anos e 45 a 59 anos) ficaram pouco ou nada impactados até o momento, segundo dados da PNAD do IBGE.
Especialistas alertam que a adoção da IA está ocorrendo mais rápido do que outras tecnologias, o que amplia o ritmo de mudanças no mercado de trabalho.
Em países desenvolvidos há quedas significativas na contratação de jovens em áreas afetadas (ex.: até 20% na visão de Stanford; média de 16%), enquanto a França também observa maior delegação de tarefas à IA; no Brasil, o risco é maior de substituição nas ocupações expostas.

A inteligência artificial já afeta o emprego de jovens no Brasil. Um estudo do Instituto Brasileiro de Economia (Ibre), da Fundação Getúlio Vargas, aponta queda de quase 5% nas chances de jovens de 18 a 29 anos encontrarem vagas, especialmente em serviços de informação, comunicação e financeiro. Universidades, incluindo Stanford, previram maior vulnerabilidade entre recém-ingressos no mercado.

A pesquisa analisa dados da PNAD Contínua do IBGE para confirmar que jovens nessa faixa etária enfrentam maior risco de deslocamento pela IA em setores com maior exposição tecnológica. Trabalhadores mais jovens substituem atividades como montagem de tabelas, gráficos e resumos, tarefas de baixo a médio nível de qualificação.

Profissionais com mais experiência parecem menos afetados neste momento, segundo os dados. Faixas etárias de 30 a 44 e de 45 a 59 anos mostraram pouca ou nenhuma redução na empregabilidade, sugerindo efeito ainda desigual entre gerações.

O estudo ressalta que a adoção da IA tem ocorrido mais rapidamente do que inovações anteriores, o que acelera o impacto no mercado de trabalho. A comparação com a adoção de computador e internet evidencia uma expansão mais veloz da IA.

Impacto imediato nos países desenvolvidos

Nos EUA, pesquisadores do Stanford Digital Economy Lab observaram queda de até 20% no recrutamento de jovens desenvolvedores, em novembro de 2025, com média de queda de 16% nos setores mais expostos. Esses números sustentam a percepção de vulnerabilidade mais acentuada em economias avançadas.

Na França, estudo do INSEE, publicado em março, revelou que empresas já delegam parte do trabalho a sistemas de IA, especialmente em tratamento de dados e redação, atividades antes reservadas a jovens profissionais. Resultados semelhantes foram identificados na Europa.

Para o pesquisador brasileiro, o Brasil permanece menos exposto que os países desenvolvidos, mas a vulnerabilidade por substituição é maior entre as ocupações expostas. Ainda assim, a velocidade de adoção da IA é identificada como um desafio estrutural para o Brasil.

Formação dos profissionais do futuro em risco

A baixa qualificação da mão de obra no Brasil ajuda a explicar o risco: para ser complementar à IA, é preciso domínio tecnológico. Em França, a ANDRH aponta redução de estagiários e maior uso da IA entre funcionários, o que pode reduzir competências de longo prazo.

A preocupação é que experiências iniciais no mercado moldem trajetórias futuras, limitando aprendizado de liderança e tomada de decisão. Pesquisadores destacam que futuras IA poderão, em alguns cenários, substituir parte das funções humanas mais qualificadas.

A prioridade apontada é a democratização do acesso à IA e a distribuição de seus benefícios para a produtividade em todas as camadas da sociedade, como desafio central para o mercado de trabalho.