- No São Paulo Innovation Week, de 13 a 15 de maio, haverá uma trilha dedicada ao futuro do trabalho com foco em IA, liderança, saúde mental e diversidade.
- A curadoria fica por conta de Adriana Schneider e Michelle Schneider, com participação de executivos, pesquisadores e lideranças para debater cultura organizacional e novos modelos de trabalho.
- A programação acontece na Arena Pacaembu e na Fundação Armando Alvares Penteado (Faap); assinantes do Estadão têm 35% de desconto para o passaporte de três dias.
- Destaques incluem debates sobre liderança em tempos de IA, autoconhecimento e gestão de equipes diversas, e formatos que exploram integração entre humanos, IA e novas formas de trabalho.
- Entre os palestrantes confirmados estão Adriana Schneider, Sara Wagner York, Maíra Blasi, Neil Redding, Jullian Oistone, Alexandra Söderberg, Cíntia Moreira, Alexandre Pellaes e outros nomes ligados à diversidade, saúde mental e inovação.
No São Paulo Innovation Week (SPIW) haverá uma programação dedicada ao futuro do trabalho, com foco no avanço da IA nas empresas. A curadoria fica a cargo de Adriana Schneider e Michelle Schneider, referências em DHO e IA no ambiente corporativo. A trilha reúne executivos, pesquisadores e lideranças para debater cultura organizacional, saúde mental e diversidade.
Entre 13 e 15 de maio, as atividades ocorrem na Arena Pacaembu e na Faap. Assinantes do Estadão têm 35% de desconto para o passaporte de três dias; não assinantes podem acessar o link disponibilizado pela organização. O objetivo é discutir a transformação das profissões com o uso da IA.
Liderança e novas formas de gerir
A programação aborda como liderar em tempos de IA, com o talk show Coragem para orquestrar futuros. Neil Redding e Jullian Oistone discutem a integração entre humanos, IA e novas formas de trabalho, sob mediação de Maira Nisi. A ideia é sair do controle de processos para promover colaboração.
Outros formatos discutem autoconhecimento e ética na gestão de equipes diversas. Em Liderança dentro de casa, Jorge Brivilati e Claudio Thebas debatem autenticidade e gestão de times. Em Liderança ativista, Alexandra Söderberg e Cíntia Moreira tratam de decisões éticas no ambiente corporativo.
Novos modelos de gestão e autonomia
Alexandre Pellaes participa com palestra sobre autonomia no trabalho e modelos de gestão baseados em confiança. A proposta é entender como estruturas horizontais substituem hierarquias tradicionais, promovendo ambientes mais ágeis.
Parcerias com especialistas ampliam o tema da saúde mental no trabalho. Ivana Moreira fala sobre parentalidade, autocuidado e vínculos humanos. Sessões como A coragem da desimportância abordam o excesso de performance com vivência conduzida por Thais Requito.
Diversidade, inclusão e impacto social
A transformação também passa pela diversidade. No painel Potencializando diferenças, Eliane Leite Alcantara e Dirlene Silva discutem barreiras estruturais e inclusão. Carolina Ignarra, da Talento Incluir, também integra as discussões sobre inserção de pessoas com deficiência no mercado.
A visão cognitiva da diversidade aparece em encontro entre Maria Ribeiro e Patrizia Landi, explorando como diferentes formas de pensar impulsionam inovação. O SPIW ainda traz nomes como Ticiana Rolim e Dilma Campos, em painéis sobre impacto social e governança.
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