- A Samsung enfrenta uma greve iminente de dezoito dias, marcada para começar em vinte e um de maio, com mais de quarenta e cinco mil trabalhadores; a paralisação pode reduzir a produção de chips de memória usados em IA, smartphones e laptops.
- O conflito gira em torno de bônus: a empresa quer pagar seis vezes mais aos 27.000 funcionários da memória do que aos 23.000 colegas das áreas de design, fabricação de chips lógicos e fundição.
- O sindicato sustenta que os demais trabalhadores, que atuam nos mesmos prédios, não devem ficar para trás, especialmente após perdas significativas nos últimos anos na divisão de fundição.
- A Reuters apurou negociações internas e ouviu líderes sindicais e funcionários, mostrando divisões entre as unidades e possível saída de talentos, além de relacionar o tema ao objetivo da Samsung de manter um “balcão único” de chips e serviços.
- O JPMorgan estima que a greve pode reduzir o lucro operacional da Samsung entre 21 e 31 trilhões de wones, com perdas de vendas chegando a cerca de 4,5 trilhões de wones, afetando cadeias globais de suprimentos.
A Samsung Electronics enfrenta uma greve iminente de 18 dias que pode começar em 21 de maio, na Coreia do Sul, e reverberar globalmente. O conflito gira em torno de como distribuir os ganhos do boom da IA entre trabalhadores e áreas de negócios da empresa.
Mais de 45 mil trabalhadores do maior fabricante de chips do país ameaçam paralisar a produção de memória, crucial para data centers e dispositivos. A greve poderia afetar a oferta de memória usada em IA, smartphones e notebooks, conforme negociações salariais se intensificam.
A empresa oferece bônus generosos, mas propõe pagar mais aos 27 mil funcionários que lidam com memória. Os 23 mil da produção de chips de IA para Tesla e Nvidia querem tratamento similar, citando perdas recentes no segmento de fundição.
A reportagem ouviu líderes sindicais e funcionários envolvidos, além de revisar transcrições de negociações. O objetivo da Samsung é tornar-se uma fornecedora integrada de diversos tipos de chips, o que envolve estruturas internas complexas.
Analistas estimam impacto financeiro considerável. O JPMorgan projeta queda no lucro operacional entre 21 trilhões e 31 trilhões de wons, com perdas de venda de até 4,5 trilhões de wons, caso a greve ocorra.
Divisão e impactos internos
A Divisão de Soluções para Dispositivos agrupa memória, sistema LSI e fundição, áreas que hoje apresentam lucratividade desiguais. A memória lidera vendas globais, mas a fundição enfrenta desafios de competição.
Especialistas destacam que atritos internos podem ter preparado o terreno para a paralisação. Comentários apontam para uma estrutura de negócios que, segundo eles, pode desvalorizar a empresa e criar conflitos de interesse internos.
A greve também expõe divergências entre as unidades da Samsung, com relatos de saída de funcionários e pressão para manter o equilíbrio entre áreas de negócio. Mantém-se a urgência em chegar a um acordo.
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