- O CEO do Goldman Sachs, David Solomon, diz ter construído a carreira com muito trabalho, incluindo empregos de jovem.
- Em discurso de formatura, ele relatou ter lavado pratos no McDonald’s e servido sorvete em uma sorveteria enquanto estudava.
- Solomon afirma que o problema não é a Geração Z não se esforçar, e sim que o mundo atual é diferente do que ele conhecia.
- No relato, ele explica que, na juventude, praticava três esportes, participava do grêmio estudantil e trabalhava, e que o pai o orientou a anotar tudo em um calendário para gerenciar o tempo.
- O trecho enfatiza a ideia de que a lição de gestão do tempo precisa se adaptar ao contexto de hoje.
David Solomon, CEO do Goldman Sachs, afirmou que as gerações mais jovens não se esforçam o suficiente, em comparação com o mundo que ele vivenciou. A observação foi feita durante um discurso para formandos da Wharton School of the University of Pennsylvania.
Segundo Solomon, sua trajetória envolveu trabalhos desde a adolescência, como lavar pratos no McDonald’s e servir sorvete em uma sorveteria, além de atividades extracurriculares. Ele associa a dedicação a marcos da carreira que alcançaram com esforço intenso.
O executivo relatou que, na época, combinava três esportes, participação no grêmio estudantil e trabalho remunerado. Segundo ele, o pai recomendou registrar todas as atividades em um calendário diário para gerenciar melhor o tempo.
Contexto sobre gestão do tempo e mudanças geracionais
Solomon descreveu que, ao anotar suas atividades, percebeu perda de tempo e passou a enxergar prioridades. A fala enfatiza uma visão de que o ambiente de trabalho atual exige abordagens diferentes das usadas na juventude dele. Não há conclusão ou opinião pessoal no relato apresentado.
Entre na conversa da comunidade