Novo chefe alerta queda drástica em empregos de nível de entrada

O chefe da Next alertou para uma queda “dramática” nas oportunidades de emprego de nível inicial no Reino Unido, com o número de candidatos por vaga subindo de 10 para 19 em duas décadas.
Wolfson afirmou que o aumento de candidatos evidencia a crise do desemprego entre jovens e que a proibição de contratos por tempo indefinido (zero-hours) a partir do próximo ano pode dificultar contratações.
O governo classifica tais contratos como exploratórios e defende que a Reforma dos Direitos do Trabalho oferece maior segurança aos funcionários.
Dados mostram alta de desemprego entre jovens de 16 a 24 anos (16,2%), com ritmo superior ao desemprego geral (5%), agravando o desafio de criação de vagas para quem tem menos experiência.
A Next vem reduzindo quadro de funcionários nas lojas físicas e investindo em automação, enquanto o varejo continua pressionado por impostos, salários mínimos e crescimento econômico desigual.

O CEO da Next, Lord Wolfson, alertou que houve uma queda “dramática” nas oportunidades de emprego de nível inicial no Reino Unido. Segundo ele, há dois anos a loja recebia em média 10 candidatos por vaga; hoje são 19.

Ele disse que esse aumento expressivo no número de candidatos evidencia a gravidade da crise do desemprego jovem. Wolfson também citou que uma possível proibição de contratos de zero horas, a partir do próximo ano, pode dificultar a contratação.

Panorama recente

Um porta-voz do Tesouro informou que elevar o salário mínimo beneficiou mais de 200 mil jovens e que as contribuições do empregador para a Previdência Social ficam menores ao contratar pessoas com menos de 21 anos. O governo também aponta um pacote de 2,5 bilhões de libras para criar oportunidades.

Uma assessoria do Departamento de Negócios e Comércio destacou que o Next recebeu remuneração de 7 milhões de libras no ano passado e que as medidas orçamentárias visam estabilizar a economia e apoiar famílias e empresas. O choque fiscal é citado como fator de menor contratação.

As preocupações sobre jovens sem emprego aumentam. Dados mostram taxa de desemprego de 16,2% para 16-24 anos, bem acima da média nacional. Em setores como varejo e alimentação, há relatos de dificuldades para criar vagas, sobretudo as de meio salário.

Wolfson afirmou que, frente aos custos, o Next reduziu o quadro de funcionários nas lojas físicas, enquanto o canal online cresce. O executivo já havia apontado que a folha de pagamento subiu cerca de 70 milhões de libras por ano.

Políticas e impactos

O CEO ressaltou que a Next investe em automação e tecnologias, como armários de autoatendimento para devoluções. Ele rejeitou a ideia de privilegiar acionistas em detrimento de trabalhadores.

Críticos argumentam que regras para reduzir a insegurança de horários impactam menos a criação de vagas, especialmente para jovens. O movimento sindical defende contratos de horas regulares, amplamente distribuídos.

Wolfson defende que o problema da juventude está ligado a falhas mais amplas na economia, sugerindo mudanças em planejamento, energia e transportes para impulsionar o crescimento.