Dataside anuncia nova COO e reforça protagonismo feminino

Letícia Carvalho foi nomeada Chief Operating Officer da Dataside, passando de diretora de Marketing e Comercial para um papel ainda mais estratégico na operação da empresa.
Na nova função, ela lidera cerca de 300 colaboradores, por meio de coordenadores e lideranças intermediárias, fortalecendo a integração entre áreas.
A mudança eleva a participação feminina na liderança da Dataside para 50%.
Letícia acompanhou a evolução da Dataside desde o início da empresa, contribuindo para a construção da marca, do posicionamento e da cultura organizacional; antes, atuou na Ericsson.
A executiva também coordena iniciativas de impacto social, como o programa Acelera Jovem, desenvolvido em parceria com o CEO Caio Amante, para capacitar jovens de 16 a 24 anos no mercado de tecnologia e inteligência artificial.

A Dataside anunciou uma nova fase em sua estrutura organizacional com a nomeação de Letícia Carvalho ao cargo de Chief Operating Officer (COO). A executiva, que já respondia pela direção de Marketing e Comercial, passa a liderar a operação com foco estratégico.

Letícia agora coordena uma equipe com mais de 300 colaboradores, por meio de coordenadores e lideranças intermediárias. A mudança reforça a integração entre áreas e a execução de planos da empresa.

Além do avanço operacional, a nomeação marca um marco de diversidade: metade da liderança passa a ser composta por mulheres. A mudança reforça o compromisso da Dataside com a equidade de gênero no ambiente corporativo.

Trajetória de Letícia na Dataside

Letícia Carvalho ingressou na Dataside quando a empresa ainda contava com 11 funcionários. Ao longo da trajetória, participou ativamente da expansão e da construção da marca.

A executiva teve papel central na consolidação do posicionamento estratégico da Dataside, conectando marketing à geração de valor, à estratégia comercial e à cultura organizacional.

Antes da Dataside, Letícia atuou na Ericsson, com experiência em planejamento de marketing. Esse background contribuiu para uma visão estruturada e orientada a processos.

Liderança, execução e inovação

A atuação de Letícia é marcada pela capacidade de estruturar processos e alinhar equipes para objetivos claros. Entre os desafios estão a organização de rotinas internas, gestão de metas e a implementação de estruturas SDRs e BDRs.

Essa configuração fortalece a geração de demanda e a eficiência comercial, mantendo foco na clareza, no alinhamento e na consistência da execução. A mudança amplia o escopo da gestão para além das áreas tradicionais.

Impacto social e formação de talentos

Entre as iniciativas da liderança está o programa Acelera Jovem, que capacita jovens de 16 a 24 anos para atuação no mercado de tecnologia e IA. O projeto é desenvolvido em parceria com o CEO Caio Amante.

Ao conectar impacto social à estratégia da empresa, o programa contribui para a formação de novos talentos e para a cultura organizacional pautada por propósito. A Dataside mantém esse eixo como prioridade.

Novo momento para a Dataside

A nomeação de Letícia como COO sinaliza uma integração maior entre estratégia, operação e cultura. A executiva passa a atuar de forma transversal, apoiando o crescimento com processos estruturados, desenvolvimento de pessoas e visão de longo prazo.

A Dataside mantém o foco em dados, IA e analytics, buscando manter a posição de referência no mercado brasileiro. A empresa não divulgou dados adicionais sobre metas ou prazos.