- Globo divulgou o Relatório de Sustentabilidade 2025, com avanços na metade da Agenda ESG 2030, incluindo metas de energia renovável e destinação de resíduos.
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- Mais de 99% da energia consumida em 2025 veio de fontes renováveis; 100% foi atingido no início de 2026.
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- Em abril, houve o marco “Aterro Zero”, com todos os resíduos das operações reciclados, reutilizados ou reaproveitados.
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- Destaques de governança: Dupla Materialidade, Medalha de Prata EcoVadis e 10 anos do Programa de Compliance.
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- Na área social e de conteúdo, 83% das contratações em 2025 foram de profissionais de grupos sub-representados; 33% dos coordenadores passaram por capacitação em saúde mental; ações de impacto social incluíram aumento de 50% de pedidos de pensão via Defensoria, 150% de buscas sobre Alcoólicos Anônimos e cobertura do COP30 com 170 horas de conteúdo e 491 reportagens no g1; no jornalismo, crescimento de 304% nas checagens do projeto Fato ou Fake e aumento de 76% na audiência.
A Globo divulgou o Relatório de Sustentabilidade 2025, apresentando avanços ambientais, sociais e de governança até a metade da Agenda ESG 2030. O documento aponta metas antecipadas de energia renovável e de destinação de resíduos, além de ações ampliadas em diversidade, saúde mental e combate à desinformação. O levantamento traz ainda indicadores sobre governança e impacto social do conteúdo produzido.
Segundo o relatório, quase 100% da energia consumida em 2025 já era proveniente de fontes renováveis, com a marca completa alcançável no início de 2026, adiantando o prazo de 2030. Em abril, a Globo atingiu o marco de Aterro Zero, com resíduos gerados nas operações reciclados ou reaproveitados integralmente.
A empresa destaca a adoção da Dupla Materialidade, integrando riscos financeiros e impactos socioambientais nas decisões estratégicas. A premiação Medalha de Prata EcoVadis reforça a atuação em ESG, enquanto o programa de Compliance completa 10 anos.
Desempenho social e governança
83% das contratações em 2025 foram de profissionais de grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Além disso, 86,1% dos funcionários veem a Globo como ambiente inclusivo, segundo pesquisas internas.
33% dos coordenadores passaram por capacitação em saúde mental, e 89,5% dos colaboradores declararam orgulho de trabalhar na empresa. O conteúdo produzido pela Globo é destacado como ferramenta de impacto social.
Impactos e iniciativas de alcance
A novela Vale Tudo aparece como exemplo de impacto social, com aumento de 50% nos pedidos de pensão via Defensoria Pública e 150% nas buscas sobre Alcoólicos Anônimos. A cobertura da COP30 gerou 170 horas de conteúdo na TV aberta e na GloboNews, além de 491 reportagens no g1.
No jornalismo, o projeto Fato ou Fake registrou crescimento de 304% nas checagens e 76% de aumento na audiência. Na educação, a Globo lançou a Academia LED Globo e ampliou o Festival LED e o Festival Negritudes, com foco em educação, inclusão e desenvolvimento.
A divulgação do relatório veio acompanhada de uma campanha com Beatriz Reis e William Bonner, associando práticas de reaproveitamento e consumo consciente à cultura brasileira.
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