Resiliência se tornou habilidade essencial para empresas e líderes

Adaptação, equipes engajadas e cultura prática diferenciam empresas diante de transformações e inovações

Mônica Hauck, CEO da Sólides (na esquerda da foto) e executiva global Helena Bertho

A resiliência passou a ser uma habilidade essencial para empresas e líderes.
Capacidade de adaptação, times engajados e uma cultura vivida na prática são vistos como diferenciais para enfrentar transformações e inovar.
A matéria é de Milena Geovana, publicada pelo jornal O Tempo.
A imagem destacada mostra Mônica Hauck, CEO da Sólides, ao lado de Helena Bertho.

A resiliência desponta como habilidade essencial para empresas e líderes diante de transformações rápidas e demanda por inovação. A capacidade de superar dificuldades e manter o curso tem sido reconhecida como diferencial competitivo.

A prática de adaptação, equipes engajadas e uma cultura vivida no dia a dia aparecem como pilares para enfrentar mudanças e manter produtividade, segundo a reportagem. Esses elementos ajudam organizações a reagir com agilidade.

A matéria é assinada por Milena Geovana e acompanha exemplos e leituras sobre gestão atual. Na imagem, Mônica Hauck, CEO da Sólides, aparece ao lado de Helena Bertho, executiva global, reforçando o tema da matéria.