CEO destaca características essenciais que garantem sucesso em candidatos a emprego

Construir uma equipe de alto desempenho exige mais do que apenas contratar profissionais qualificados. Micha Kaufman, CEO da Fiverr, enfatiza que é fundamental identificar talentos com características específicas que vão além do currículo. Desde a fundação da Fiverr em 2010, avaliada em US$ 931 milhões, Kaufman tem aprimorado sua abordagem de liderança, buscando pessoas que se alinhem à missão da empresa e que possuam um espírito inovador.

Traços Essenciais para Contratação

Kaufman destaca três traços essenciais que ele procura em candidatos: instinto matador, agilidade e curiosidade. O “instinto matador” refere-se à capacidade de se comprometer profundamente com a missão da empresa. Para ele, isso significa entender a visão da marca e se dedicar intensamente à resolução de problemas. “Essas pessoas não falham”, afirma.

A agilidade é outro fator crucial em ambientes de negócios dinâmicos. Profissionais ágeis mantêm o foco e enxergam oportunidades, mesmo diante de novos desafios. Kaufman observa que é necessário ter pessoas flexíveis para realizar projetos ambiciosos. Por fim, a curiosidade é vista como um motor para decisões inteligentes. Kaufman valoriza aqueles que questionam processos e buscam entender o mercado antes de agir.

Oportunidade de Aprendizado em Liderança

Para aqueles que desejam aprimorar suas habilidades de liderança, a EXAME se uniu à Saint Paul para oferecer um curso virtual sobre liderança e gestão. O Pré-MBA em Liderança e Gestão é um treinamento online que proporciona um certificado de participação. Com um investimento de apenas R$ 37, os alunos terão acesso a quatro aulas que misturam teoria e prática, totalizando três horas de conteúdo.

Essa iniciativa é uma oportunidade para quem busca se destacar em cargos de liderança, alinhando-se aos critérios de Kaufman. O curso é acessível de qualquer lugar do mundo, permitindo que profissionais se desenvolvam sem barreiras geográficas.