Desenvolva habilidades em alta demanda e aumente seus ganhos em milhares de reais

Um novo relatório revela que as habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho em 2030 não exigem um diploma tradicional. Em vez disso, competências como pensamento criativo, inteligência emocional e habilidades tecnológicas estão se destacando. O estudo, baseado em dados do World Economic Forum e do Burning Glass Institute, foi analisado pela plataforma Resume Now, que identificou as habilidades em ascensão e as certificações que podem aumentar os salários.

De acordo com Keith Spencer, especialista em carreira da Resume Now, preparar-se para o futuro do trabalho não requer necessariamente um curso superior. Ele enfatiza que credenciais de curto prazo e direcionadas podem impactar significativamente os ganhos e a mobilidade na carreira. Spencer destaca que trabalhadores que atualizam constantemente suas habilidades têm mais chances de se manterem relevantes e de progredirem em suas carreiras.

Habilidades em Alta

O relatório aponta que as habilidades mais promissoras até 2030 incluem:

1. AI e Big Data – Crescimento projetado de 90%, com a certificação SQL for Data Analytics (Udemy) oferecendo um aumento salarial de R$ 6.800.

2. Literacia Tecnológica – Crescimento de 69%, com a certificação Basic Skills (IBM) aumentando os salários em R$ 3.600.

3. Resiliência e Agilidade – Crescimento de 68%, com a certificação The Agile Leader (eCornell) proporcionando um aumento de R$ 1.800.

4. Pensamento Criativo – Crescimento de 68%, com a certificação Business Innovation (Ideo U) elevando os salários em R$ 7.100.

5. Liderança e Influência Social – Crescimento de 65%, com a certificação Women in Leadership (Coursera) aumentando os salários em R$ 3.700.

Além disso, habilidades como empatia e escuta ativa também estão em alta, com um crescimento projetado de 54% e um aumento salarial de R$ 6.000 para a certificação Emotional Intelligence at Work (Udemy).

A Importância das Habilidades Humanas

Embora as habilidades tecnológicas sejam essenciais, as competências humanas continuam a ser valorizadas pelos empregadores. Spencer observa que, apesar da expectativa de que áreas como IA dominem, habilidades como pensamento criativo e inteligência emocional estão entre as mais procuradas. Ele ressalta que as habilidades humanas são insubstituíveis pelas máquinas, e os empregadores estão priorizando profissionais que podem se adaptar e liderar em tempos de incerteza.

Demonstrar interesse em aprender novas habilidades pode destacar um currículo. Spencer afirma que isso sinaliza curiosidade, determinação e resiliência, características que são tão importantes quanto as habilidades específicas.