Nova Country Manager do Google Cloud afirma ser contraponto ao presidente

Milena Leal assume a liderança do Google Cloud no Brasil, adotando o papel de country manager. A nomeação chega em meio a um momento de expansão da empresa na América Latina e de investimento em inteligência artificial. A executiva, 48 anos, não possui formação técnica tradicional, mas construiu carreira em grandes nomes de tecnologia.

Ela começou no mercado aos 14 anos, em um call center, para ajudar a família. Ao longo de três décadas, passou pela HP, SAP, Oracle e, desde 2020, integra o Google Cloud. Em 2025, o Google Cloud deu passos relevantes no Brasil, com o PaySpace em São Paulo e avanços no portfólio de IA.

A decisão de assumir o cargo ocorreu após um processo interno de avaliação, em que houve apoio de equipes e parceiros. Leal afirma que a promoção reflete reconhecimento ao trabalho coletivo, destacando a importância de liderar com foco em desenvolvimento de pessoas além de metas financeiras.

Trajetória profissional

Formada em Direito, Milena Leal nunca seguiu o caminho técnico tradicional. Vem de uma origem humilde, com início em unidades de venda e, posteriormente, atuação em operações de vendas e gestão. Em sua trajetória, foi pioneira em cargos de liderança em empresas de tecnologia, incluindo a Oracle, onde chegou a ser diretora e, em outro momento, senior director.

Ela afirma que o diferencial de sua carreira foi entender a estratégia das organizações e aliar isso a gestão de pessoas. Mesmo sem base técnica profunda, sempre buscou contar com equipes que complementassem suas lacunas, enfatizando a importância das soft skills para o sucesso executivo.

Desempenho do Google Cloud no Brasil

Entre os destaques da operação brasileira, a empresa reforça a relevância do Brasil para o Google Cloud e para o grupo Google como um todo. O país é visto como polo de inovação e tem papel estratégico para a expansão de IA no ecossistema global. O espaço Cloud Space de São Paulo, inaugurado no último ano, figura entre os maiores centros de inovação da rede.

O Google Cloud reportou receita global de US$ 15,2 bilhões no terceiro trimestre de 2025, com crescimento de 34% em relação ao mesmo período do ano anterior. A companhia não divulga dados por região, mas o Brasil figura como mercado prioritário para a estratégia de IA e nuvem, segundo a executiva.

Liderança feminina e visão de futuro

Leal destaca a evolução da presença de mulheres em cargos executivos no setor, ressaltando que o Brasil ainda precisa ampliar esse espaço em várias áreas. Ela ressalta a importância de programas de mentoria, apoio a lideranças femininas e a criação de oportunidades para ampliar o pipeline de mulheres em liderança.

Sobre o estilo de gestão, a executiva afirma ter adotado um modelo mais colaborativo e humano ao longo da carreira, buscando equilibrar resultados com o desenvolvimento da equipe. Ela enfatiza que o aprendizado é contínuo e que o Brasil continuará recebendo investimentos do Google Cloud para ampliar inovação, empregos e transformação digital.

Educação e capacitação

Embora reconheça o valor de MBAs em universidades de ponta, Milena ressalta que a formação pode ser complementada por desenvolvimento de habilidades práticas. Ela defende equilíbrio entre conhecimento técnico e competências gerenciais, incluindo comunicação, planejamento estratégico e trabalho em equipe.

No dia a dia, a executiva aponta para a importância da atualização constante, especialmente com a ascensão da IA. Ela destaca que o Google Cloud oferece recursos gratuitos de estudo, incentivando lideranças e equipes a se manterem preparadas para mudanças no mercado.

Compromisso com o ecossistema brasileiro

A nova country manager reforça o compromisso de ampliar a transformação digital no Brasil, ajudando empresas a migrar para modelos orientados a IA. Ela cita eventos internacionais de inovação realizados no país e o potencial de gerar empregos e conhecimento por meio de programas de capacitação e parcerias com instituições locais.

Além da atuação corporativa, Milena enfatiza que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal continua presente em sua visão. Ela destaca a família, a prática de atividades físicas diárias e a importância de manter a curiosidade e o entusiasmo pela liderança, sem perder o foco em resultados.