- O projeto básico da seleção IBGE foi publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas, nesta terça-feira, 31, e atualiza cargos, etapas e vagas.
- O total de vagas ficou em cerca de 36,9 mil, abaixo das 39.108 oportunidades autorizadas anteriormente.
- Distribuição de vagas: analista censitário 1.020; recenseador 27.279; agente censitário supervisor 4.143; agente censitário de informática 1.098; agente censitário administrativo 1.084; agente operacional regional 938; agente censitário regional 938; agente censitário de qualidade 446.
- A escolha da banca organizadora foi adiada de março para abril.
- A matéria está em atualização.
O IBGE divulgou o projeto básico do concurso, com mudanças no total de vagas, e informou que a escolha da banca organizadora foi prorrogada para abril. A publicação ocorreu no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) nesta terça-feira, 31. O documento traz detalhes atualizados sobre cargos, etapas e o total de vagas.
Segundo o projeto, o total de oportunidades passa a ser de aproximadamente 36,9 mil, abaixo das 39.108 vagas autorizadas anteriormente. A nova distribuição inclui: 1.020 para analista censitário; 27.279 para recenseador; 4.143 para agente censitário supervisor; 1.098 para agente censitário de informática; 1.084 para agente censitário administrativo; 938 para agente operacional regional; 938 para agente censitário regional; e 446 para agente censitário de qualidade.
A alteração implica ajustes no planejamento da seleção, com destaque para a mudança de cronograma da banca organizadora, que antes tinha previsão de contratação para março e agora deve ocorrer em abril. A atualização depende de novas etapas regulatórias e da escolha formal pela instituição.
Campos-chave do edital
- Quem: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e a banca organizadora em definição.
- Quando: publicação do projeto no PNCP em 31 de março; escolha da banca prevista para abril.
- Onde: etapas organizacionais ocorrendo no âmbito do concurso IBGE.
- Por quê: mudanças estruturais no planejamento de vagas e no cronograma de seleção.
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