- A Prefeitura de Laguna Carapã (MS) abriu processo seletivo simplificado para 1 vaga imediata de fisioterapeuta, com cadastro de reserva.
- A remuneração é de R$ 6.069,65, para uma jornada de quarenta horas semanais, com avaliação por análise curricular.
- As inscrições são presenciais e gratuitas nos dias 15 e 16 de abril de 2026, das 7h30 às 11h, na Prefeitura Municipal de Laguna Carapã, Avenida Erva Mate, 650.
- Requisitos: formação superior em fisioterapia e registro ativo no Conselho Regional de Fisioterapia (CREFITO); entrega de títulos no ato da inscrição.
- A seleção considera experiência, pós‑graduação reconhecida pelo MEC e cursos de capacitação a partir de 2019; validade do processo é de um ano, prorrogável.
A prefeitura de Laguna Carapã, no sul de Mato Grosso do Sul, abriu processo seletivo simplificado para a contratação temporária de um fisioterapeuta. A seleção oferece 1 vaga imediata, mais cadastro de reserva, com jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 6.069,65. A avaliação será feita por análise curricular, considerando títulos e experiência. As inscrições são presenciais e gratuitas nos dias 15 e 16 de abril de 2026.
O edital, divulgado pela prefeitura como Edital 01/2026, estabelece que o candidato deve ter graduação completa em Fisioterapia, registro ativo no CREFITO e estar apto física e mentalmente para o exercício da função. A seleção tem validade de 1 ano, podendo ser prorrogada por igual período.
A inscrição ocorre na Prefeitura Municipal de Laguna Carapã, na Avenida Erva Mate, 650, Centro. O atendimento acontece das 7h30 às 11h, sem cobrança de taxa. Documentos exigidos incluem documento com foto, CPF e, para estrangeiros, comprovação de permanência regular no país. O candidato também deve apresentar títulos e comprovantes para a análise curricular.
Quem pode participar
Graduação completa em Fisioterapia e registro no CREFITO são requisitos básicos, além de demais condições previstas no edital, como aptidão física e mental e inexistência de sanção impeditiva no serviço público.
Detalhes da seleção e pontuação
A análise curricular vai até 100 pontos. Experiência profissional na área pode render até 15 pontos, com 3 pontos por ano, até 5 anos. Cursos de capacitação acima de 40 horas, a partir de 2019, valem até 40 pontos, com limite de 5 cursos. Pós-graduação reconhecida pelo MEC pode alcançar até 15 pontos. Cursos de até 40 horas, a partir de 2019, somam até 30 pontos, com limite de 5 cursos.
Cronograma
As etapas iniciam em 15 de abril, com entrega de títulos, seguidas pela divulgação da lista de inscritos em 17 de abril. O resultado da análise curricular sai em 22 de abril, com recursos no mesmo dia. A convocação começa a partir de 24 de abril de 2026.
Atribuições da vaga incluem atuação na sede do município, conforme o Plano de Cargos e Remuneração, com exigências adicionais após a convocação. A gestão recomenda levar toda a documentação no primeiro dia para evitar filas e assegurar a entrega dos títulos junto com a inscrição.
A existência da vaga é justificável pela relevância da Atenção Primária na região, onde a rede municipal de saúde demanda serviços de reabilitação, prevenção de lesões e promoção da saúde, especialmente para a população atendida pelas unidades de ESF/UBS.
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