Prefeitura de Garuva SC abre processo seletivo para cuidador

A Prefeitura de Garuva, em Santa Catarina, abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 007/2026 para formação de cadastro reserva de cuidador. A atuação ocorre na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação, para atender a Casa de Acolhimento Provisório. A seleção visa suprir demanda de atendimento a crianças e adolescentes em vulnerabilidade.

O cargo é de cuidador em cadastro reserva, com escolaridade de ensino médio completo. A jornada é de 220 horas mensais, em escala 24×72, com remuneração de R$ 2.438,93, mais vale-alimentação de R$ 766,65. O contrato é temporário por até 12 meses, prorrogável por igual período.

A prova objetiva está marcada para 16 de maio de 2026. As inscrições vão de 22 de abril a 3 de maio de 2026, podendo ser feitas on-line ou presencialmente na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação, no centro da cidade.

Sobre a seleção

Podem concorrer candidatos com ensino médio completo. O processo prevê avaliação psicológica e desempate por maior idade; na ausência de diferença, valerá a atuação como mesário. O cuidador atuará no acolhimento institucional, com foco em rotina de alimentação, higiene, proteção e apoio ao desenvolvimento educacional.

Inscrições e provas

As inscrições vão até 23h59 do dia 3 de maio de 2026. A inscrição on-line ocorre pelo Portal designado, ou presencialmente no endereço da Secretaria, com documentos como foto, comprovante de escolaridade e, se houver, comprovação de atuação como mesário. A prova tem 30 questões, com 5 de Língua Portuguesa e 25 de Conhecimentos Específicos.

Remuneração e contratação

A remuneração base é de R$ 2.438,93, acrescida de vale-alimentação de R$ 766,65. A carga horária total é de 220 horas mensais, com 24 horas de trabalho seguidas de 72 de folga. A contratação é por tempo determinado, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Cronograma resumido

Publicação do edital em abril de 2026; inscrições entre 22 de abril e 3 de maio; homologação em 6 de maio; prova objetiva em 16 de maio; gabarito em 19 de maio; resultados preliminar e final em maio e junho, respectivamente. A convocação depende da demanda da Secretaria.

Documentos para contratação

Candidatos aprovados devem apresentar RG, CPF, certidões, comprovante de escolaridade e comprovante de residência. Também são exigidas certidões negativas, ASO e comprovante de vacinação contra Covid-19, conforme necessidade. A convocação será por e-mail, com prazo para apresentação.