Diversidade no discurso, mas será que chega às passarelas?

Na temporada Outono/Inverno 2026, a diversidade nas passarelas ficou no menor nível em três anos, segundo o Relatório de Inclusão de Tamanhos divulgado pela Vogue Business.
Os looks foram majoritariamente apresentados por modelos straight size (97,6%), com apenas 2,1% mid-size e 0,3% plus size, queda em relação à temporada anterior.
O artigo aponta que o problema não é falta de modelos, mas decisões das marcas e a limitação de tamanhos produzidos, refletindo um desalinhamento entre discurso e prática.
Segundo a Essence, modelos negros representam apenas 6% dos desfiles, evidenciando desigualdade de representatividade.
O texto critica o “diversitywashing”: a diversidade aparece como narrativa sem transformação real, enfatizando a necessidade de ações concretas, recursos e liderança para mudar o mercado.

A edição Outono/Inverno 2026 das passarelas evidencia queda na diversidade de corpos, segundo dados da Vogue Business. O relatório de março aponta 97,6% de looks apresentados por modelos straight size, com 2,1% mid-size e 0,3% plus size, o menor nível em três anos. A tendência indica retração da inclusão.

Além disso, a diversidade de pele também é verificada com ressalvas. A Essence aponta que apenas 6% dos modelos nos desfiles são negros, revelando assimetrias que persistem mesmo em marcas de grande peso. O problema não é a ausência de modelos, e sim as escolhas das marcas sobre tamanho, corpo e narrativa.

A partir desses números, ganha relevância o debate sobre a prática de diversidade na indústria. Estudos brasileiros apontam potencial de mercado para tamanhos maiores e públicos negros, num contraponto ao que é visto nas passarelas. A ABVTEX estima R$ 6 bilhões anuais no segmento plus size no Brasil, enquanto a Feira Preta aponta poder de consumo de R$ 1,9 trilhão entre consumidores negros.

Esses dados destacam um desequilíbrio entre discurso e prática nas marcas. Diversas companhias afirmam atender à demanda, mas a produção segue limitada em escala, tamanho e storytelling. O termo diversitywashing é usado para descrever essa diferença entre promessa e transformação real.

Desafios para a indústria

A gestão vê a inclusão como tendência ou como estratégia de negócio?
A limitação de tamanhos e narrativas reduz o impacto informado pelo mercado.
A transformação depende de decisões de liderança e de alocação de recursos.

A reflexão aponta para a necessidade de mudanças estruturais. Se a diversidade não estiver presente na prática do produto e na estratégia de marca, o setor corre o risco de perder representatividade diante do público consumidor.