- Wellhub lançou uma ferramenta de avaliação de riscos psicossociais, que funciona por meio de questionários aplicados aos colaboradores.
- A solução é gratuita para clientes corporativos da empresa e visa ajudar na adaptação à atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01).
- Dados da Previdência Social indicam que, em 2025, o Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais, com ansiedade e depressão entre os principais motivos.
- O Panorama do Bem-Estar Corporativo 2026, do Wellhub, aponta que 86% dos trabalhadores brasileiros relatam sintomas de burnout.
- O sistema gera um diagnóstico de riscos, apresenta prioridades de atuação e fornece um relatório com um plano de ação para medidas preventivas e corretivas.
O Wellhub, plataforma de bem-estar corporativo, lançou uma ferramenta de avaliação de riscos psicossociais. O objetivo é apoiar empresas na preparação para a atualização da NR-01, com uso de questionários que coletam dados dos colaboradores.
Ricardo Guerra, head do Wellhub no Brasil, afirma que a NR-01 transforma a gestão de riscos, incluindo a saúde mental. A solução oferece visibilidade a riscos antes invisíveis e favorece ações preventivas para manter negócios estáveis.
Em 2025, a Previdência Social registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais, apontando ansiedade e depressão entre as principais causas. O Panorama do Bem-Estar Corporativo 2026 indica que 86% dos trabalhadores apresentam sintomas de burnout.
Como funciona a ferramenta
A solução utiliza questionários padronizados aplicados aos colaboradores. Os dados coletados são analisados pela plataforma, que gera um diagnóstico com a classificação de riscos e prioridade de atenção.
Com base no mapeamento, a ferramenta produz um relatório para download. O documento apresenta o resultado da avaliação e um plano de ação com medidas preventivas e corretivas.
Gratuidade para clientes atuais
O serviço será oferecido sem custo aos clientes corporativos já existentes da Wellhub, conforme a empresa. A proposta é facilitar o alinhamento das empresas às exigências da NR-01 e fortalecer o bem-estar no ambiente de trabalho.
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