Sesc-DF é reconhecido pela ONU pela maioria feminina em cargos de gestão

ONU reconhece Sesc-DF pela maioria feminina na alta liderança (64%), superando metas de 2025 e 2030 do Pacto Global da Organização das Nações Unidas

Índice de participação feminina na alta liderança da instituição alcança 64% e supera metas estabelecidas pelo Pacto Global da ONU - (crédito: Material cedido ao Correio)

O Sesc-DF recebeu reconhecimento do Pacto Global da ONU – Rede Brasil pelo percentual de mulheres em cargos de alta liderança.
Atualmente, 64% dessas posições são ocupadas por mulheres, superando a meta de 2025 do Movimento Elas Lideram e o objetivo de 50% até 2030.
Alessandra Barassi representou o Sesc-DF no 4º Fórum Ambição 2030, realizado no dia 2 de junho, em São Paulo.
O evento discutiu ações relacionadas aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030.
O tema da edição foi “A Década da Implementação: Como as Empresas Estão Redesenhando o Futuro do Brasil”.

O Sesc-DF recebeu reconhecimento da ONU por sua liderança feminina. No 4º Fórum Ambição 2030, realizado em São Paulo, a instituição foi premiada pela Rede Brasil do Pacto Global da ONU, devido ao alto índice de mulheres em cargos de alta gestão. O evento ocorreu na terça-feira, 2 de junho.

Atualmente, 64% das posições de liderança do Sesc-DF são ocupadas por mulheres. O percentual supera a meta estabelecida pelo movimento Elas Lideram para 2025 e também a meta de 50% de participação feminina em cargos de liderança até 2030.

Reconhecimento e representante

A cerimônia contou com a presença de Alessandra Barassi, que ressaltou a importância da diversidade para ambientes mais inclusivos e eficientes. Ela afirmou que investir em liderança feminina fortalece a democracia, a empatia e a justiça.

Barassi explicou ainda que a presença de mulheres em cargos estratégicos amplia visões e favorece resultados inovadores, alinhados às demandas da sociedade. Segundo ela, a representatividade inspira novas gerações a buscar postos de liderança.

Contexto do fórum

O tema da edição foi a Década da Implementação: como as empresas redesenham o futuro do Brasil. O debate reuniu especialistas e executivos para discutir ações alinhadas aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030.