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Mulher de Juliano Cazarré reage a ação de ex-funcionária e faz acusação

Letícia Cazarré rebate acusação de ex-babá, afirma fraude e pagamento fora da folha foi pedido; Juliano nega irregularidades

Juliano Cazarré ao lado da mulher e dos filhos
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  • Letícia Cazarré reagiu publicamente a uma ação movida pela ex-funcionária contra ela e o marido, Juliano Cazarré, dizendo ter sido vítima de uma fraude.
  • A ex-cuidadora pede cerca de R$ 225 mil por supostas irregularidades trabalhistas, como ausência de registro em carteira, jornadas longas e assédio moral.
  • Letícia afirmou que a golpe teria sido aplicado pela ex-funcionária, citando que a profissional alegou já ter trabalhado para Fernanda Torres e Alinne Moraes, mas sem confirmação.
  • Juliano Cazarré negou as acusações e disse que a ex-babá foi contratada com carteira assinada, mas que houve negociação salarial por fora da folha de pagamento a pedido da própria funcionária.
  • Segundo o ator, o ajuste ajudou a manter a babá em seu serviço, ainda que tenha colocado a empresa em situação irregular.

Letícia Cazarré reagiu publicamente a um processo movido por uma ex-funcionária contra ela e o marido, Juliano Cazarré. A empresária contesta as acusações de irregularidades trabalhistas e assédio moral, alegando ter sido vítima de fraude.

A ex-cuidadora afirma que não houve registro em carteira, jornadas extensas e ter sofrido assédio enquanto trabalhava para a família. O valor cobrado na ação é de cerca de 225 mil reais.

Letícia alegou, em vídeo divulgado pelo ator na sexta-feira, 26, que houve golpe para dificultar a vida financeira dela e reforçou a ideia de fraude. Ela citou, sem confirmação, que a profissional já teria trabalhado para outras personalidades.

Defesa do caso e versão de Juliano

Juliano Cazarré negou as acusações e afirmou que a ex-babá foi contratada com carteira assinada. Segundo ele, houve negociação para pagamento fora da folha, a pedido da própria funcionária, para evitar a ilegalidade, mantendo a relação de trabalho.

O ator explicou que a decisão foi tomada para não perder a funcionária que realizava o trabalho com dedicação, ressaltando que a forma de pagamento foi adotada a pedido da ex-funcionária. O caso segue tramitando na Justiça.

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