Chineses ensinam IA a trabalhar e são demitidos

Empresas chinesas estão fazendo funcionários registrarem suas tarefas em sistemas de IA antes de dispensá-los discretamente, no primeiro semestre de 2026.
A prática, chamada de demissão silenciosa, visa atender à pressão por mais produtividade sem gerar alarde, substituindo pessoas por agentes virtuais.
Cortes ocorrem de forma gradual para evitar aprovações governamentais obrigatórias, com foco em marketing e atendimento ao cliente.
Gerentes passam a medir desempenho pelo consumo de tokens; ferramentas como OpenClaw e Wukong ajudam a automatizar tarefas que antes eram humanas.
Projeções do Citibank indicam que cerca de 70 milhões de empregos no país estão em risco de substituição, especialmente para quem tem até 20 anos.

Na China, empresas aceleram a adoção de IA e começam a dispensar profissionais. Trabalhadores registram seus fluxos de trabalho em sistemas de IA e, pouco depois, são desligados. A prática é vista como forma de cumprir pressões por produtividade sem alarde.

A tática. Demissões graduais são usadas para evitar a fiscalização trabalhista, que exige aprovação prévia se houver cortes acima de 10% da força de trabalho. Em várias ocasiões, tribunais têm restringido demissões que buscam apenas abrir espaço para IA.

Os setores mais impactados são marketing e atendimento ao cliente. Gerentes passaram a classificar equipes pelo consumo de tokens, uma métrica da IA que mede gasto de recursos computacionais. Quem usa menos pode ser alvo de desligamento.

Como funciona a substituição. Funcionalidades de IA, como o OpenClaw, e plataformas chinesas tipo Wukong da Alibaba, capturam processos mapeados pelos funcionários. Em poucos dias, a máquina assume a função exercida pelo trabalhador.

Impacto esperado. Analistas estimam que milhões de empregos na China podem serem substituídos por IA. Um estudo de CitiBank sinaliza risco significativo para a força de trabalho no curto a médio prazo, especialmente entre jovens.

O que dizem as informações oficiais. A imprensa estatal busca conter o pânico ao afirmar que a IA não inviabilizará empregos. Paralelamente, comunidades online trazem o tema à tona com grande repercussão.

Contexto de mercado. A prática ocorre em meio à pressão governamental por maior produtividade, com foco em automatizar processos para reduzir custos e acelerar entregas. A tendência contrasta com demissões em massa anunciadas no ocidente.

Desdobramentos. Observadores apontam que a mudança ocorre com cuidado para evitar consequências legais ou sociais. Ainda não há confirmação de planos de amplo alcance, apenas relatos sobre cortes graduais.

Fontes e credibilidade. A cobertura permanece baseada em investigações de veículos de mídia, com relatos de trabalhadores e especialistas. As informações refletem tendências observadas em várias empresas do setor privado.