Uber anuncia demissão em massa com foco em RH e cultura

A Uber anunciou demissão de 23% dos funcionários das áreas de recursos humanos, recrutamento e cultura, que inclui o relacionamento com motoristas, com cortes que devem atingir cerca de 1% do total de 35 mil empregados no mundo.
A medida faz parte de uma reestruturação liderada pela diretora de assuntos corporativos, Jill Hazelbaker, recém-promovida a presidente, com o objetivo de simplificar a gestão.
A empresa afirmou que os cortes não estão ligados ao uso de inteligência artificial generativa.
A Uber mantém um centro de tecnologia em São Paulo com cerca de 500 engenheiros e planeja expandir no Rio de Janeiro, investindo mais de R$ 2 bilhões em tecnologia.
No Brasil, são mais de 2 milhões de motoristas parceiros, e o CEO Dara Khosrowshahi disse que a Uber continua investindo no país e que parte relevante da população já utilizou o serviço.

A Uber anunciou uma demissão em massa com foco nas áreas de recursos humanos, recrutamento e cultura, incluindo relacionamento com motoristas. A empresa informou que os cortes atingirão cerca de 1% de seus 35 mil empregados no mundo. A medida foi comunicada em 4 de abril.

Segundo memorando interno visto pela CNBC, 23% dos funcionários dessas áreas devem ser desligados. A reestruturação faz parte de uma reposição estratégica sob a liderança de Jill Hazelbaker, que passou a presidir a empresa. A Uber não esclareceu impactos na sede brasileira.

A gigante afirma que as demissões não estão relacionadas ao uso de inteligência artificial generativa. Em paralelo, a empresa mantém um centro de tecnologia em São Paulo com cerca de 500 engenheiros. A Uber planeja ampliar investimentos no Rio de Janeiro.

No Brasil, há mais de 2 milhões de motoristas cadastrados na plataforma. A companhia mantém operações locais fortes, com Dara Khosrowshahi ressaltando planos de expansão tecnológica no país, sem detalhar prazos adicionais.

A Uber opera com cerca de 10 milhões de motoristas parceiros globalmente. A rede brasileira é tratada como parte fundamental do crescimento regional, mesmo diante de mudanças na estrutura de gestão.