A Adidas enfrenta um processo judicial movido por April Burton, ex-funcionária da marca, que alega ter sido demitida ilegalmente após denunciar racismo e sexismo. Burton, que trabalhou na colaboração Ivy Park com Beyoncé, busca US$ 6,2 milhões em danos.
No processo, Burton afirma que um colega sênior a chamou de “macaca” e que suas queixas foram minimizadas pelo departamento de recursos humanos. Ela relata que, após sua reclamação em abril de 2022, a empresa não tomou medidas adequadas e a isolou. Além disso, menciona comentários inapropriados feitos por um executivo sênior sobre Beyoncé em um evento da empresa em 2023.
A Adidas já havia sido criticada anteriormente por sua gestão de comportamentos inadequados, especialmente no caso de Kanye West, com quem a marca rompeu laços após declarações antissemitas do rapper. A empresa declarou que investigou as alegações de Burton e as considerou “infundadas”, prometendo se defender vigorosamente.
Burton também relata que, após confrontar o executivo Roland Auschel sobre seus comentários, se reuniu com líderes seniores, incluindo o CEO Bjørn Gulden. Ela afirma que, em vez de receber uma promoção, foi rebaixada após o fim da colaboração com Ivy Park. A ex-funcionária foi demitida em fevereiro de 2025, após o que descreve como uma “investigação de fachada”.
Entre na conversa da comunidade