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Comissão da Câmara discute regulamentação do trabalho por aplicativo

Comissão da Câmara discute e vota parecer sobre regulamentação do trabalho por aplicativo; contrato por escrito, direitos e previdência definidos para plataformas.

Comissão da Câmara discute nesta terça a regulamentação do trabalho por aplicativo
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A comissão especial da Câmara dos Deputados discute a regulamentação do trabalho por aplicativo e vota nesta terça-feira, 9, o parecer do relator, deputado Augusto Coutinho (Republicanos-PE). O projeto, apresentado em julho por Luiz Gastão (PSD-CE), regula serviços como Uber, 99 e InDrive.

A proposta define normas para o funcionamento de serviços prestados por plataformas digitais e trata de condições de trabalho e de vinculação previdenciária dos trabalhadores. O texto ainda não foi divulgado oficialmente pelo colegiado.

Também prevê contratos por escrito entre plataformas, usuários e trabalhadores, com detalhamento de direitos, remuneração e encargos. O objetivo é estabelecer regras claras para o relacionamento entre as partes.

Aspectos-chave do projeto

Pelo texto, os trabalhadores plataformizados passam a ter recursos de remuneração estruturados: serviços prestados e custos da atividade, variando conforme o tipo de veículo.

As plataformas podem cobrar taxa de operação, com cobrança mensal fixa ou até 30% do valor pago pelo usuário. Gorjetas não entram nessa base.

Nos serviços de coleta e entrega de bens, o valor pago pelo usuário é integralmente repassado ao trabalhador, conforme o PL.

Previdência e obrigações

Para fins previdenciários, o trabalhador autônomo plataformizado é registrado como contribuinte individual. A empresa fica responsável pelo recolhimento mensal das contribuições e pela inscrição no RGPS.

Trabalhadores de baixa renda, famílias no CadÚnico com até meio salário mínimo por pessoa, contribuem com 5% sobre o piso do salário de contribuição. Os demais pagam alíquota calculada sobre os ganhos, respeitando o teto do RGPS.

As plataformas estariam impedidas de impor cláusulas que prejudiquem ou desvirtua a relação entre trabalhador e usuário, segundo o texto em análise.

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