Política

Reforma administrativa de Tarcísio reduz em 29% quadro de funcionários do Metrô de SP

A Companhia do Metropolitano de São Paulo reduziu 29% de seus empregados. O quadro de funcionários passou de 10.224 para 7.248 vagas disponíveis. A reforma administrativa visa modernizar e aumentar a eficiência do Estado. Cargos em comissão diminuíram em 21%, de 918 para 722 posições. O plano "São Paulo na Direção Certa" foca na otimização e expansão da malha.

O plano São Paulo Na Direção Certa reúne ações voltadas à modernização da gestão estadual e é composto por eixos que passam pela expansão dos investimentos, melhoria e efetividade do gasto, além da modernização da administração pública (Foto: Rogério Cassimiro/Governo do Estado de SP)

O plano São Paulo Na Direção Certa reúne ações voltadas à modernização da gestão estadual e é composto por eixos que passam pela expansão dos investimentos, melhoria e efetividade do gasto, além da modernização da administração pública (Foto: Rogério Cassimiro/Governo do Estado de SP)

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A reforma administrativa aprovada pelo governador Tarcísio de Freitas resultou na redução de 29% do quadro de empregados da Companhia do Metropolitano de São Paulo, que agora conta com 7.248 vagas, em comparação às 10.224 autorizadas anteriormente. Segundo a gestão, essa medida está alinhada ao plano São Paulo na Direção Certa, que visa modernizar e aumentar a eficiência do Estado.

O governo destaca que o novo número de vagas atende às necessidades atuais da empresa, que já possui 6.195 contratados diretos e tem alcançado metas significativas na operação e expansão da malha metroviária. Além disso, a reforma também resultou em uma redução de 21% nos cargos em comissão, passando de 918 para 722.

Desde o início da atual gestão, o Metrô implementou diversas ações para otimizar seus custos e reorganizar sua estrutura. O número de funcionários não concursados foi diminuído em 33,7%, totalizando 101 empregados, o que representa apenas 1,6% do total de colaboradores diretos da empresa.

O plano São Paulo na Direção Certa abrange iniciativas voltadas à modernização da gestão pública, incluindo a expansão de investimentos e a melhoria da efetividade dos gastos, além de promover a modernização da administração pública em geral.

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