Política

Agências federais dos EUA preparam cortes e demissões sob comando de Trump

O governo Trump planeja demitir mais de 80.000 funcionários do Departamento de Assuntos de Veteranos. O Departamento de Educação também cortará quase metade de sua equipe de 4.000 funcionários. As demissões fazem parte de uma reestruturação ampla da burocracia federal, supervisionada pelo Departamento de Eficiência Governamental (Doge). Elon Musk lidera o Doge, que já propôs cortes de mais de 100.000 empregos federais. A medida ocorre em meio a preocupações econômicas devido à guerra comercial global.

O bilionário Elon Musk e o presidente dos EUA, Donald Trump, no Salão Oval da Casa Branca (Foto: Jim WATSON / AFP)

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O governo dos Estados Unidos, sob a presidência de Donald Trump, planeja implementar uma nova rodada de demissões e cortes orçamentários nesta sexta-feira, após agências receberem ordens para apresentar planos de redução. Essa iniciativa faz parte do esforço de Trump para reformar a burocracia federal, tarefa delegada ao Departamento de Eficiência Governamental (Doge), liderado por Elon Musk. Até agora, o Doge supervisionou a possibilidade de cortes de mais de 100.000 empregos na força de trabalho federal, além do congelamento de ajuda externa e cancelamento de programas.

As agências federais enfrentaram um prazo na quinta-feira para submeter propostas de reorganização, conforme Trump descreveu como "reduções de força em grande escala". A expectativa de novas demissões surge em um cenário de preocupação nos mercados sobre os riscos econômicos da guerra comercial promovida por Trump. Em um decreto assinado em 11 de fevereiro, Trump instruiu as agências a se prepararem para essas reduções.

Um memorando do Escritório de Gestão de Pessoas destacou que os planos devem incluir uma "redução significativa" de funcionários em tempo integral, cortes em imóveis e a eliminação de funções não essenciais. O Departamento de Assuntos de Veteranos planeja demitir mais de 80.000 funcionários, enquanto o Departamento de Educação anunciou que cortará quase metade de sua equipe de 4.000 funcionários.

Além disso, diversas agências estão oferecendo incentivos para aposentadorias voluntárias, buscando evitar complicações legais com sindicatos diante das demissões. Essas ações seguem decisões judiciais que ordenaram a reintegração de milhares de funcionários em estágio probatório que haviam sido demitidos recentemente.

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