Empresas mantêm programas de diversidade e inclusão no Brasil apesar de mudanças nos EUA

As empresas Toyota, Nissan, John Deere e McDonald's reafirmaram seu compromisso com programas de diversidade e inclusão (DEI) no Brasil, mesmo diante da revisão desses programas nos Estados Unidos. A mudança de postura das empresas americanas, influenciada por políticas do governo Trump, não afetou suas operações brasileiras.

O presidente do Instituto Ethos, Caio Magri, destacou que as iniciativas DEI são vistas como essenciais para a produtividade e a retenção de talentos no Brasil. “Aqui, se percebe o valor que essas iniciativas têm para a melhoria da produtividade e para a manutenção de pessoas e de fornecedores importantes”, afirmou Magri.

No Brasil, há um apoio generalizado a programas de diversidade. É raro encontrar empresários ou acadêmicos que questionem publicamente as políticas de inclusão. A legislação brasileira, por exemplo, estabelece cotas de contratação para pessoas com deficiência, algo que não ocorre nos Estados Unidos.

Recentemente, a vice-presidente de Recursos Humanos da Vale, Catia Porto, enfrentou críticas por um comentário sobre diversidade nas redes sociais. Após a repercussão negativa, ela reforçou seu compromisso com a agenda DEI, afirmando que “a pluralidade é boa para os negócios” e que sua experiência demonstra os benefícios da diversidade.

As empresas mencionadas, em notas, reafirmaram seu foco em diversidade e inclusão. A Nissan declarou que suas ações no Brasil não refletem necessariamente as decisões tomadas nos Estados Unidos. “Aqui no Brasil, seguimos focados nas pessoas e comprometidos com a diversidade, a equidade e a inclusão”, informou a montadora.

A Arcos Dorados, responsável pelo McDonald's no Brasil, também destacou seu compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo. “A companhia não tolera nenhuma prática de assédio ou discriminação”, afirmou a empresa. A Toyota e a John Deere expressaram visões semelhantes, enfatizando a importância de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo.