Ministério estabelece cotas para cargos com vagas reduzidas no CNU

O MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) anunciou o resultado do sorteio que definiu 169 cargos que terão aplicação de cotas raciais e para PcDs (pessoas com deficiência) na segunda edição do CNU (Concurso Nacional Unificado). A divulgação ocorreu no DOU (Diário Oficial da União) nesta segunda-feira, 30 de outubro. Essa iniciativa visa promover a inclusão, mesmo em situações onde a legislação não exige a reserva de vagas.

Atualmente, a legislação determina que as cotas sejam aplicadas automaticamente apenas quando o edital oferece, no mínimo, duas vagas para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, e cinco vagas para pessoas com deficiência. Assim, cargos com apenas uma vaga não têm obrigatoriedade de reserva. O sorteio foi realizado na última quarta-feira, 26 de outubro, para garantir a aplicação das cotas em cargos com menos vagas.

Cargos Sorteados

Os 169 cargos sorteados pertencem aos blocos temáticos 1, 2, 3, 4, 5, 8 e 9 do concurso. Entre as posições contempladas estão: analista do seguro social do INSS, especialista em atividades hospitalares do Hospital das Forças Armadas, e pesquisador da Fundação Cultural Palmares. A estratégia busca assegurar 30% das vagas para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas, e 5% para PcDs.

Nesta edição, o CNU oferecerá um total de 3.652 vagas, sendo 508 para nível médio e 3.144 para nível superior. A FGV (Fundação Getulio Vargas) foi escolhida como a banca organizadora. O edital do certame deve ser publicado ainda nesta semana, com a prova objetiva marcada para 5 de outubro e a prova discursiva para 7 de dezembro. A divulgação dos resultados finais está prevista para fevereiro de 2025.