Funcionários federais alteram descrições de cargos para evitar cortes do DOGE

Com a administração do presidente eleito Donald Trump se preparando para assumir Washington, alguns funcionários federais estão alterando discretamente a linguagem em descrições de cargos e avaliações de desempenho. Essa mudança visa proteger funções governamentais essenciais diante da iniciativa conhecida como Departamento de Eficiência Governamental (DOGE). O bilionário da tecnologia Elon Musk e o empreendedor Vivek Ramaswamy, escolhidos por Trump para liderar essa iniciativa externa, pretendem recomendar a redução do quadro de funcionários federais e cortes no orçamento anual do governo em pelo menos R$ 1 trilhão.

Fontes familiarizadas com o assunto relataram que alguns trabalhadores estão removendo referências a decisões de “política” e termos relacionados a programas de diversidade das descrições de cargos e avaliações de desempenho. Um funcionário federal afirmou que “as pessoas estão definitivamente reimaginando como comunicar o que fizeram para tentar escapar da fiscalização”. Apesar de alguns apoiarem a eficiência governamental, há temores de que a abordagem do DOGE seja excessivamente agressiva, utilizando inteligência artificial para identificar palavras-chave sem uma análise cuidadosa das funções.

Embora o DOGE não tenha poder direto para realizar cortes de gastos ou mudanças regulatórias, os comentários de Musk têm impacto sobre os legisladores. A iniciativa, que opera fora do governo, deve fornecer recomendações, enquanto Musk pode ter um escritório na Casa Branca. Funcionários relataram que as mudanças não são parte de um esforço coordenado, mas sim decisões tomadas por gerentes em algumas agências para proteger posições e políticas.

Trump prometeu reinstaurar a ordem executiva de 2020 conhecida como Schedule F, que criou uma nova categoria de emprego para funcionários federais em posições relacionadas à política, facilitando demissões. Funcionários foram aconselhados a editar descrições de cargos que mencionavam política, substituindo termos como “orientação política” por “orientação”. Além disso, há um foco crescente em eliminar referências a programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), considerados alvos por Musk. Funcionários temem que a nova administração corte funções que contenham essas palavras-chave, mesmo que não estejam relacionadas a políticas de DEI.