As mães que trabalham com desenvolvimento de software enfrentam um ambiente de IA que mudou radicalmente o dia a dia do trabalho. A transformação, que ocorreu entre 2024 e 2025, chegou às empresas de tecnologia dos EUA e do Reino Unido, moldando como código é escrito e revisado.
Danielle, que pediu para usar apenas o prenome, trabalhava em uma empresa automotiva em Portland, Oregon. Ao retornar da licença maternidade em 2025, encontrou a prática de codificação fortemente apoiada por IA, diferente do que conhecera antes de sair. A equipe passou a depender de ferramentas de IA para checar, compor e depurar código.
A mudança ocorreu em meio a previsões de que IA pode comprometer grande parte das funções administrativas e técnicas. Executivos de laboratórios de IA já alertaram sobre impactos em empregos de setores como direito, finanças e consultoria, e o setor de software passou a registrar mudanças mais rápidas que outras áreas.
Adaptações no dia a dia
Diante desse cenário, mães que retornam de licença encontram tarefas que antes eram feitas por humanos agora realizadas ou aceleradas por modelos de IA. Relatos indicam que a prática varia desde uso pontual até dependência quase total para alterações de código.
Uma gerente de projeto de uma empresa de tecnologia da saúde nos EUA relata que a equipe passou a aceitar IA como ferramenta central, o que levou a mudanças na rotina de codificação e na avaliação de produtividade. Mulheres em licença no Reino Unido mencionam sentir-se vulneráveis diante da pressão por acompanhar o ritmo tecnológico.
Desafios e oportunidades
Profissionais destacam que, mesmo com a IA, a necessidade de entender o funcionamento do código continua. Algumas relatos indicam ganhos ao explicar trechos de código com o auxílio de IA, reduzindo a carga de tarefas repetitivas, enquanto outras pessoas temem a automação de seus cargos.
Entre as mães que retornam, há preocupações sobre a possibilidade de serem cortadas por terem ficado longe, especialmente em mercados com alta demanda por habilidades em IA. Pesquisas apontam que a lacuna de alfabetização em IA entre mães e colegas pode ampliar dificuldades de recolocação.
Impacto na carreira e na família
O retorno ao trabalho ocorre em um momento em que a formação contínua em IA é cada vez mais exigida. Em alguns casos, a procura por novas funções exige atualização rápida, o que pode dificultar conciliar com responsabilidades familiares. O medo de perder espaço no mercado acompanha muitas candidatas.
Ao mesmo tempo, relatos indicam que para algumas profissionais a IA abriu caminhos de eficiência, permitindo focar em problemas complexos e reduzir tarefas tediosas. Ainda assim, as mudanças aceleradas alimentam debate sobre equilíbrio entre carreira tecnológica e planos familiares.
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