Mark Zuckerberg, CEO da Meta Platforms. A inteligência artificial tem sido um foco integral para o líder da gigante da tecnologia em meio à concorrência de players como OpenAI, Microsoft e Google. (Foto: David Paul Morris | Bloomberg | Getty Images)

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Meta cria laboratório de superinteligência e inicia nova era de inovação tecnológica - Meta cria laboratório de superinteligência e inicia nova era de inovação tecnológica

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Mark Zuckerberg anunciou a criação do Meta Superintelligence Labs (MSL), uma nova divisão focada em inteligência artificial (IA) de próxima geração. A iniciativa, revelada em um memorando interno, visa consolidar os esforços da Meta em um setor altamente competitivo, onde já atua com empresas como OpenAI e Google.

A nova unidade será liderada por Alexandr Wang, ex-CEO da Scale AI, que assume o cargo de Chief AI Officer. Nat Friedman, ex-CEO do GitHub, também se juntará à equipe para liderar a parte de produtos e pesquisa aplicada. O objetivo é desenvolver sistemas de IA que possam realizar tarefas com eficiência igual ou superior à dos humanos.

Zuckerberg destacou que a equipe do MSL contará com 11 novas contratações de empresas renomadas, incluindo ex-pesquisadores da OpenAI, Google DeepMind e Anthropic. Entre os novos membros estão Jack Rae e Pei Sun, da DeepMind, além de vários pesquisadores da OpenAI, como Jiahui Yu e Shuchao Bi.

A Meta está investindo US$ 14,3 bilhões na Scale AI e busca atrair talentos de peso, oferecendo pacotes financeiros atrativos, com salários que podem chegar a US$ 100 milhões. O CEO da OpenAI, Sam Altman, mencionou que a Meta está recrutando ativamente, criando uma dinâmica intensa no mercado de talentos em IA.

Zuckerberg enfatizou que o desenvolvimento de superinteligência está se aproximando e que a Meta está comprometida em liderar essa nova era. A empresa também está investindo em infraestrutura, como chips e data centers, para suportar suas ambições em IA.

O MSL reunirá as equipes responsáveis pelos modelos fundamentais de IA da Meta, incluindo o projeto Llama. A expectativa é que a nova onda de talentos e a abordagem paralela ao desenvolvimento de modelos coloquem a empresa no caminho certo para cumprir a promessa de superinteligência pessoal para todos.

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