Novos graduados enfrentam desafios em reuniões corporativas, revela pesquisa

Recentemente, a geração de formandos de 2025 está ingressando no mercado de trabalho, enfrentando desafios de adaptação e comunicação em ambientes corporativos. Um relatório da Handshake revela que 66% dos formandos se sentem prontos para a comunicação escrita, mas apenas 35% se sentem preparados para participar de reuniões.

Daniel Post Senning, especialista em etiqueta do Emily Post Institute, oferece dicas para ajudar novos funcionários a se sentirem mais à vontade em reuniões. Ele destaca a importância de entender o papel que cada um desempenha no encontro. Se o funcionário faz parte da equipe que organiza a reunião, é essencial ter clareza sobre a agenda e as informações que serão apresentadas.

Senning recomenda que, se o funcionário for um participante, deve perguntar ao chefe se precisa se preparar de alguma forma, como ler materiais relevantes. Além disso, é fundamental chegar pontualmente ou até alguns minutos antes do início da reunião. O especialista sugere que os participantes tragam algo para anotar, demonstrando que estão engajados e atentos ao que está sendo discutido.

Dicas para Novos Funcionários

Senning também aconselha que, se houver atraso, o funcionário deve avisar o chefe ou o anfitrião da reunião. Para aqueles que estão organizando, é importante cumprimentar os participantes à medida que chegam e fazer as devidas apresentações. Ele sugere que os anfitriões ajudem a orientar onde as pessoas devem se sentar, especialmente se houver uma apresentação.

Por fim, mesmo que o novo funcionário não tenha um papel ativo na reunião, ele pode aliviar a ansiedade pré-reunião ao se apresentar ao anfitrião e aos colegas. Essa interação inicial ajuda a construir relacionamentos no ambiente de trabalho, essencial para o sucesso profissional.